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 |      14.05.2008 Nuevas tendencias laborales por Aversa Tal vez ningún padre que haga la habitual pregunta de "¿qué vas a seguir?" a su hijo pueda evitar cierta sorpresa: "¿Web… qué….?", interrogará ante la respuesta del estudiante universitario o terciario que apuntala su futuro con algunas de las carreras más modernas, de ésas que vienen de la mano de la tecnología, y que pueden denominarse "Webmaster… ". "Ser un webmaster o un diseñador 3D ya no sorprende", destaca Andrés Sáenz, de la empresa de personal temporario Sessa Select. Y agrega: "Años atrás, quien no seguía una carrera tradicional era observado como un 'bicho raro'. Hoy, existen nuevas profesiones, que tienen tanta demanda como nombres desconocidos. No debe llamarnos la atención si un chico quiere estudiar 'diseño multimedial' u otra carrera no convencional, como 'diseñador de videojuegos'".  Hasta catadores de té Hoy en día se volvió habitual buscar puestos de trabajo para oficios disímiles por demás, como los de "catadores de té y oliva", "blogger", o "diseñadores multimedia". La renovación se afirma en los mercados laborales y todo indica que la tendencia llegó para quedarse y, además, afianzarse. Fernando Podestá, de la empresa Manpower, dice: "Más que nuevas profesiones, diría que son nuevas ramas de especialización". Esto no quita, claro, que hay otras profesiones que siguen siendo las más requeridas: abogados, contadores, arquitectos… Pero en medio de esta temática, entra a jugar un papel de gran importancia lo que se conoce como "segmentación". Se trata de aquellas personas que se desarrollan en una función relacionada con sus estudios, pero la tarea no es específicamente la misma para la que se prepararon en la universidad. Nuevos tiempos Fernando Podestá apuesta a que en los nuevos tiempos "todo lo que tiene que ver con la tecnología y el mundo informático dispara las nuevas demandas". Y Mariela Ardizzone, directora de Selección de ADECCO (empresa dedicada a búsquedas laborales), añade: "En los últimos años surgieron requerimientos de especializaciones en las carreras de Sistemas, por ejemplo: arquitectos de sistemas y especialistas en diversas metodologías de desarrollo de sistemas". Un ejemplo en la industria del software queda en claro cuando se apela a los números: de los 15.000 empleados en el año 2000 se pasó a más de 40.000 en toda la Argentina durante el 2007. "Hay compañías que se instalan y emplean a la gente a nivel local. Existe una relación estricta entre las universidades o los centros de educación y la instalación de empresas. Donde hay facultades de informática, allí están las compañías desarrollando software", explica Carlos Pallotti, presidente de la CESSI. Pallotti explica además que el avance de la tecnología se justifica en la creación de nuevas profesiones. Ejemplos: doctores de Informática (profesional que después de ingeniería hace un máster y, por último, un doctorado); ingenieros y licenciados en Sistemas; especialistas en programación o programadores, .net o java; diseñadores gráficos; programadores html; generadores de contenidos; especialistas en seguridad informática.  No todo es tecnología Ariel Castiglioni, HR Business Partner (socio de Recursos Humanos) de la tecnológica SAP, destaca que no todas las nuevas tendencias tienen que ver con la tecnología, ya que el turismo y la gastronomía también ocupan su lugar de importancia. "Ya no sólo pasa por una moda estudiar determinadas carreras, sino que la industria lo necesita", explica. Pero las necesidades de las empresas no siempre se consiguen en los antecedentes laborales. Nunca como en estos tiempos se da el hecho de que lo que se busca parece difícil de conseguir. Por eso, los reclutadores llaman a "estar atento" a los candidatos para ver qué demandan las empresas o qué idea puede desarrollar un profesional determinado para reinsertarse en el mundo corporativo. "Antes el fin era ser un profesional. Esto daba acceso a ciertos trabajos. Hoy, el panorama cambió: hay que saber hacer aquello que el mercado necesita", explica Podestá. En este sentido se puede mencionar el ejemplo de aquellos estudiantes de inglés que se prepararon para enseñar el idioma en escuelas o profesorados. Pero por la demanda de hoteles y bodegas por el turismo, esas personas tienen "salida laboral" como traductores, guías de extranjeros, o en hotelería. Incluso, están los que se pueden llegar hasta desempeñarse en áreas de Comercio Exterior por el buen manejo de idioma. En sus casos, su mejor herramienta es el conocimiento adquirido.  |
16.05.2008 | 13:19 hs.
| #2 (permalink) |
 Re: Nuevas tendencias laborales Muy buen articulo, sin duda la segmentacion de los profesionales nos pone el reto de especializarnos es las ramas que nos exige la industria, y como siempre el conocimiento es poder  | |
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16.05.2008 | 16:37 hs.
| #3 (permalink) |
| Re: Nuevas tendencias laborales Adhiero. Interesante y real artículo. Saludos! y a trabajarrrr!!! | |
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17.05.2008 | 00:54 hs.
| #5 (permalink) |
| Re: Nuevas tendencias laborales hola hace mucho que no mando ningun mensaje,es que tengo tantas cosas que decir que no se por donde empesar,muy buena la nota de TENDENCIA LABORAL,se la mande a mi sobrino que este año termina el cole y no sabe que seguir,bueno les mando saludos todos los del foro.... volvere y sere millonessssssssssss. | |
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17.05.2008 | 01:08 hs.
| #6 (permalink) |
| Re: Nuevas tendencias laborales Hola, es un artículo interesante, más para mí que estoy en el punto de elegir que estudiar... en un principio estudio ing. en electrónica.. pero tengo pensado ponerme a estudiar algo más como para complementar... Puede ser que este artículo haya salído en alguna revista que acompaña a los diarios de Mendoza (llamese Rumbos ó Nueva), estoy casi seguro que ya lo he leído en alguna de ellas... Salu2... | |
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17.05.2008 | 02:23 hs.
| #7 (permalink) |
| Re: Nuevas tendencias laborales Estoy en Desarrollo de Vjuegos en IC, pero me estoy replanteando lo de catador de te xD Muy buena la nota!  | |
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17.05.2008 | 03:24 hs.
| #9 (permalink) |
| Re: Nuevas tendencias laborales Interesante y actual el artículo. Telemarketing es otro de los " Nuevos empleos " encuadrado en la nueva tecnología, cientos de jóvenes diariamente venden al exterior conecciones de Internet a países Europeos, éstos al no permitir el Telemarketing desde sus países y atraídos por el cambio favorable de moneda ( Relación Euro - Peso ) invierten en nuestro país y también en otros Latinoamericanos; generando empleo tan necesario en nuestros tiempos. | |
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