#1 [GRAFICA] (concuso)"La salud y la Seguridad en el Trabajo"
hola gente, aca les dejo una pagina sobre un concurso de diseño grafico y las bases, espero les interese, hay tiempo hasta el 31 de marzo.
www.arqa.com/informacion.cfm/n.5236.cfm
las bases:
Concurso de Diseño Gráfico
SEMANA ARGENTINA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO -2004-
SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO Y ASOCIACION DE DISEÑADORES GRAFICOS DE BUENOS AIRES
Introducción
Los afiches o pósters que se presenten deben reflejar esencialmente al hombre en situación de trabajo como las circunstancias en que lo desarrolla, el ambiente en que lo realiza, la forma en que lo siente, afecta o puede afectar su salud o seguridad.
Debemos entender la salud no solo como la ausencia de enfermedad sino como la armonía entre lo físico, lo psíquico o emocional y lo social. No estamos sanos si no hay equilibrio entre estos tres factores
Estar sano o enfermo no es una casualidad, la salud está condicionada no sólo por la relación recíproca entre la persona y el medio en que se desenvuelve, trabaja y vive sino además por los factores económicos, políticos y sociales que condicionan la forma, el contenido y la organización del trabajo de cada época.
La realidad actual del mundo del trabajo, que supera ampliamente la mejor de las ficciones no es una realidad que permita ser optimistas: la precarización del empleo, los trabajos temporarios, el trabajo infantil, el trabajo informal crean condiciones de riesgo mayores y situaciones que también podrían estar reflejadas en las presentaciones gráficas.
Reglamento del Concurso
1. El concurso esta dirigido a diseñadores gráficos, graduados o estudiantes; profesionales y estudiantes de carreras afines; que trabajen o estudien y residan en la Argentina. Podrán participar en forma individual o grupal.
2. No pueden participar los empleados de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo, ni sus familiares.
3. No se cobra derecho de inscripción.
4. El objeto del concurso es el diseño gráfico de un póster o afiche cuyo tema será "La salud y la Seguridad en el Trabajo", a fin de destacar la importancia de la prevención de los riesgos vinculados al ambiente y a las condiciones de trabajo, con el objetivo de evitar los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. En anexo que forma parte de estas bases se presenta un breve marco conceptual sobre la temática objeto del concurso. No se aceptarán reproducciones ni obras que muestren leyendas o marcas que puedan interpretarse como publicidad.
5. Las obras deben ser inéditas.
6. Los trabajos consistirán en ilustraciones sobre el tema de referencia, realizados con cualquier medio expresivo, ya sea manual o digital, y en caso de incluir fotografías en el diseño, las mismas deberán de ser su autoría (no de bancos de imágenes). Se deberá tener en cuenta que las ilustraciones deben poder imprimirse con óptima resolución. Cada autor podrá presentar hasta cuatro obras. Es obligatorio que las obras lleven título nominativo.
7. El tamaño de cada obra será A3 (42 x 29,7cm.), vertical o apaisada, montada sobre cartón negro, en un solo plano, sin volúmenes ni cortaduras. La medida del cartón será obligatoria de 35 x 50 cm. en el sentido que corresponda con la ilustración. Se podrán utilizar hasta 4 colores (cuatricromía) o tintas especiales. Deberá considerarse también la posibilidad de impresión monocromática.
8. Las obras no llevarán en su frente inscripción alguna, y al dorso de cada cartón deberá constar:
-Nombre del Concurso
-Título de la obra
-Seudónimo.
9. Las obras quedarán depositadas en la sede de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (Florida 537 - 3º Piso - Oficina 519 - C1005AAK Ciudad Autónoma de Buenos Aires), en sobre cerrado dentro de los plazos establecidos en el Calendario del Concurso. En el sobre se remitirán las obras y en otro sobre cerrado con el seudónimo en el frente y se colocarán en el interior los siguientes datos:
-Nombre y apellido
-Dirección
-DNI
-Teléfono
-E-mail
10. Las obras que no cumplan con estos requisitos no serán juzgadas ni consideradas, declarándoselas fuera de concurso.
11. Los organizadores no son responsables por pérdidas o deterioros de las obras por ninguna causa, sin perjuicio de lo cual tendrán el mayor cuidado en el tratado de las mismas.
12. La devolución de las obras participantes se realizará a partir del 30 de abril de 2004, en la sede de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (Florida 537 - 3º Piso - Oficina 519, C1005AAK Ciudad Autónoma de Buenos Aires), quedando por cuenta de los concursantes el retiro de las mismas en forma personal o postal a través del envío del estampillado postal correspondiente. Transcurridos los 90 días corridos a partir de esa fecha, los organizadores no se responsabilizan por el destino de las obras presentadas.
13. Se otorgarán los siguientes premios que no podrán ser declarados desiertos ni ser acumulativos (excepto las menciones);
- Primer Premio: 1 (una) computadora PC Pentium IV, 512 Mb de RAM, Grabadora de CD, Lectora de CD, Disco de 80 Gb, Placa aceleradora de video 3D de 128 Mb y Monitor de 17" ó 19".
- Segundo Premio: 1 (una) Máquina Fotográfica Digital Sony, modelo Cyber-Shot DSC-P72.
- Diez menciones de honor: Diplomas
14. Los premios serán entregados en la persona del ganador en el Centro Cultural General San Martín, Sarmiento 1551, durante la programación prevista para los días 26, 27 y 28 de Abril de 2004 en el marco de la Semana Argentina de la Salud y Seguridad en el Trabajo, evento en el que se desarrollará la muestra de las obras seleccionadas en la sala de exposiciones de dicho Centro.
15. El Jurado estará integrado por cinco Miembros: dos pertenecientes a la Asociación de Diseñadores Gráficos de Buenos Aires, dos a la Superintendencia de Riesgos del Trabajo y un especialista invitado, siendo sus fallos inapelables.
16. La Superintendencia de Riesgos del Trabajo podrá utilizar como material promocional o para los fines de difusión y divulgación que considere oportuno, todos los trabajos ganadores y mencionados por tiempo indeterminado con la condición inexcusable de citar el nombre real del autor de la obra gráfica, tanto de los premios como de las menciones.
17. La sola presentación de las obras al concurso implica por parte de los participantes el conocimiento y aceptación de este reglamento. Cualquier situación no prevista será resuelta por los organizadores, cuya decisión será inapelable.
18. Se establece el siguiente calendario:
Fecha de la apertura: 16 de febrero de 2004.
Recepción de las obras: Superintendencia de Riesgos del Trabajo - Florida 537 - 3º Piso - Oficina 519 - C1005AAK Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a partir del 15 de marzo de 2004, en el horario 10 a 17 hs.
Cierre de recepción de obras: 31 de marzo de 2004.
Juzgamiento: Entre el 6 de abril de 2004 y el 15 de abril de 2004 en la Superintendencia de Riesgos del Trabajo.
Notificación del resultado y entrega de premios se informará en la sede de la Asociación de Diseñadores Gráficos de Buenos Aires y de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo y además será publicado en las páginas web de los organizadores: www.srt.gov.ar y www.adg.org.ar y en las diferentes revistas y publicaciones de la Asociación de Diseñadores Gráficos de Buenos Aires y revistas afines.
Devolución total de las obras: a partir del 30 de abril de 2004 estarán a disposición para ser retiradas de la sede de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo por cuenta y orden de los participantes.
19.- Las consultas sobre el presente concurso se sustanciarán a través del correo electrónico: comunicaciones@srt.gov.ar, aclarando en el asunto o referencia: Concurso de Diseño Gráfico.
20.- Generales: La resolución del Jurado es inapelable; el premio podrá ser declarado desierto en caso de que el Jurado no encuentre pertinente, a los fines del concurso, ninguno de los trabajos presentados.
Para el Primer Premio, el o los autores de tales diseños ceden los derechos de uso sobre los mismos a la entidad organizadora, quien se reserva el derecho de publicación de los trabajos sin reconocer por ello honorarios u otra compensación; reconociendo la autoría intelectual de los proyectos.
El proyecto ganador puede ser sometido a modificaciones sugeridas por el Jurado.
Los ganadores se comprometen a realizar los originales de los trabajos premiados, para su producción.
Cada trabajo será registrado con un número que figurará en un recibo como constancia de entrega para el participante.
Los autores de los proyectos premiados se harán responsables por los reclamos de cualquier naturaleza que terceros pudieran hacer respecto a la originalidad, parecidos, etc., del proyecto propuesto.
Todo caso no previsto en este reglamento será resuelto por el Jurado.
La simple participación en este Concurso implica la aceptación de estas bases.
ANEXO Reglamento del Concurso
Salud:
La definición de la Organización Mundial de la Salud: la Salud es un estado de bienestar físico, mental y social, y no meramente la ausencia de daño o enfermedad.
Riesgos del trabajo:
Aquellas situaciones vinculadas al trabajo que pueden romper el equilibrio físico, mental y social de las personas que desarrollan esas tareas, provocándole lesiones originadas en accidentes o enfermedades. Si bien, no debería limitarse a considerar como riesgos solamente aquellas situaciones que han causado accidentes y enfermedades, sino que habrá que buscar el origen de todos los desequilibrios de la salud
Prevención de los riesgos del trabajo:
Evitar los accidentes y enfermedades profesionales eliminando los factores de riesgos desde su origen es decir desde la fuente misma de esos riesgos. Para ello corresponde identificar los factores de riesgo presentes en el ámbito laboral, valorarlos y en conjunto modificarlos para eliminar o al menos, minimizar la peligrosidad de todos y cada uno de ellos.
Factores de riesgo: Pueden ser clasificados en cinco grupos:
- los factores de riesgo debidos a las condiciones de seguridad,
Se consideran aquellas condiciones materiales que influyen sobre la accidentabilidad: elementos móviles, cortantes, electrificados, combustibles, etc. Para poder controlar estos elementos deben estudiarse las máquinas y las herramientas, los equipos de transporte, las instalaciones eléctricas, los sistemas contra incendios, etc.
- los derivados del medio ambiente físico de trabajo,
Se estudia el medio ambiente de trabajo, preferentemente las condiciones físicas: Ruido, Vibraciones, Iluminación, Condiciones termohigrométricas y Radiaciones, con objeto de establecer, por un lado, unos valores de estas condiciones que no produzcan lesiones y, por otro lado, determinar los niveles más adecuados para trabajar confortablemente.
- los debidos a la presencia de contaminantes físicos y biológicos,
En este tercer grupo se estudian los contaminantes químicos y biológicos que pueden estar presentes en el medio ambiente de trabajo, sus efectos para la salud, las técnicas de evaluación y las medidas correctoras para controlarlos.
- los causados por las exigencias físicas y mentales de la tarea o sea la carga de trabajo,
Corresponden a las exigencias que la tarea impone al individuo que la realiza: esfuerzos, manipulación de cargas, posturas de trabajo, niveles de atención, etc., asociados a cada tipo de actividad para poder determinar la carga de trabajo tanto física como mental de cada tipo de tarea.
- los que vienen determinados por la forma en que está organizado el trabajo;
Son los factores vinculados a la organización o sistema de producción, ya que la forma en cómo el trabajo se fragmenta en tareas elementales, así como el reparto de éstas entre diferentes individuos, unido a la distribución horaria, a la velocidad de ejecución, y a las relaciones que se establecen dentro del centro de trabajo, pueden tener consecuencias para la salud de los trabajadores a nivel físico y, sobre todo, a nivel mental y social.
Estos cinco grupos no son excluyentes entre sí, es decir que en ocasiones se puede ver la conveniencia de trasladar factores de un grupo a otro. No obstante presentan un abanico que incluye la situación total, de forma que cualquier otro factor que se considere en un caso concreto tiene cabida en alguno de los grupos.
Accidentes de Trabajo: son aquellos incidentes que afectan a la integridad física del trabajador. No pueden ser tratados como algo aislado sino fuertemente relacionados con las averías producidas en los equipos y máquinas y con los defectos de producción. Esto es así porque cualquier situación anómala en el medio ambiente y en las condiciones de trabajo es un estado potencial de riesgo, y además porque dentro del sistema productivo, los daños físicos a las personas no pueden tratarse como algo separado y sin relación con otros problemas que pueden ser causados por errores de los individuos y que al mismo tiempo pueden desencadenar nuevas situaciones de riesgo. El problema de la Prevención de los Riesgos profesionales no es más que un aspecto del problema más global: el de conseguir un sistema de producción económicamente rentable, que no atente contra la integridad física de los trabajadores y permita su desarrollo personal.
Mejorar las Condiciones de Trabajo: Es enfocar la Prevención como una tarea conjunta de la Seguridad, la Higiene, la Medicina y la Ergonomía. Esto obliga a un planteamiento multidisciplinar de todas aquellas técnicas específicas que tienen relación más o menos directa con el mantenimiento y la mejora de la Salud de los hombres y las mujeres que trabajan. El objetivo es evitar los daños y enfermedades causadas por el trabajo y conseguir que los trabajadores se realicen en unas condiciones confortables, que además de no perjudicarlos ni física, ni mental ni socialmente, permitan el desarrollo integral de los individuos a través de su trabajo.
Seguridad e higiene, ergonomía, condiciones de trabajo.
La Seguridad en el Trabajo, la Higiene Industrial y la Medicina del Trabajo son técnicas preventivas que llevan un largo camino recorrido en la lucha contra accidentes y enfermedades laborales. La Seguridad estudia las condiciones materiales que ponen en peligro la integridad física de los trabajadores, la Higiene estudia los contaminantes físicos, químicos y biológicos presentes en el medio de trabajo, que pueden causar alteraciones reversibles o permanentes. La Medicina del Trabajo estudia las consecuencias de las condiciones materiales y ambientales sobre las personas y, junto con la Seguridad y la Higiene, trata de establecer condiciones de trabajo que no generen daños ni enfermedades.
La Ergonomía es un conjunto de técnicas que tienen por objeto adecuar el puesto de trabajo a la persona. Puesto que las personas son diferentes, hay que diseñar los puestos de trabajo de forma que se adapten a las características de cada individuo.
Salud y Seguridad en el Trabajo:
Es el tratamiento pluridisciplinario de las condiciones de trabajo, es decir que la mejora de la salud laboral es una tarea conjunta de diversas técnicas distintas, que estudian tanto los factores presentes en el trabajo como las consecuencias de éstos sobre las personas.
La ingeniería, la arquitectura, la física, la química, la biología, la medicina y la psicosociología, que estudian los efectos negativos del trabajo sobre las personas y la forma de evitarlos, tienen que ampliar su campo de acción con un tratamiento ergonómico del estudio del trabajo, de forma que no sólo se intervenga para corregir situaciones peligrosas, sino que además se estudien nuevos métodos de trabajo que favorezcan el desarrollo integral de los trabajadores.
Este planteamiento no será válido si no tiene en cuenta en todo momento al trabajador, no sólo como objeto pasivo de estudio, sino también como sujeto activo que participa en la mejora de su puesto de trabajo.
El hombre es la mejor medida de todas las cosas y por tanto nadie está en mejores condiciones que los propios trabajadores para conocer las consecuencias que el trabajo tiene sobre su propia vida.
Es necesario crear los mecanismos que permitan y favorezcan la formación de los trabajadores en el campo de la salud laboral para hacer posible su participación en la mejora de sus condiciones de trabajo.
Para mayor información sobre la temática se sugiere visitar los siguientes sitios en Internet:
- Superintendencia de Riesgos del Trabajo: www.srt.gov.ar (Esta página dispone de enlaces con organismos vinculados a la temática)
- Institut National de Recherche et de Sécurité -INRS-: www.inrs.fr
- Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo de España: www.mtas.es/insht/index.htm
- Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud de España:
www.istas-ccoo.es
- Seguridad y Salud Laboral: Directorio de recursos hispanos en Internet
www.seguridad.tecnicos.org
yerman.
www.arqa.com/informacion.cfm/n.5236.cfm
las bases:
Concurso de Diseño Gráfico
SEMANA ARGENTINA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO -2004-
SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO Y ASOCIACION DE DISEÑADORES GRAFICOS DE BUENOS AIRES
Introducción
Los afiches o pósters que se presenten deben reflejar esencialmente al hombre en situación de trabajo como las circunstancias en que lo desarrolla, el ambiente en que lo realiza, la forma en que lo siente, afecta o puede afectar su salud o seguridad.
Debemos entender la salud no solo como la ausencia de enfermedad sino como la armonía entre lo físico, lo psíquico o emocional y lo social. No estamos sanos si no hay equilibrio entre estos tres factores
Estar sano o enfermo no es una casualidad, la salud está condicionada no sólo por la relación recíproca entre la persona y el medio en que se desenvuelve, trabaja y vive sino además por los factores económicos, políticos y sociales que condicionan la forma, el contenido y la organización del trabajo de cada época.
La realidad actual del mundo del trabajo, que supera ampliamente la mejor de las ficciones no es una realidad que permita ser optimistas: la precarización del empleo, los trabajos temporarios, el trabajo infantil, el trabajo informal crean condiciones de riesgo mayores y situaciones que también podrían estar reflejadas en las presentaciones gráficas.
Reglamento del Concurso
1. El concurso esta dirigido a diseñadores gráficos, graduados o estudiantes; profesionales y estudiantes de carreras afines; que trabajen o estudien y residan en la Argentina. Podrán participar en forma individual o grupal.
2. No pueden participar los empleados de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo, ni sus familiares.
3. No se cobra derecho de inscripción.
4. El objeto del concurso es el diseño gráfico de un póster o afiche cuyo tema será "La salud y la Seguridad en el Trabajo", a fin de destacar la importancia de la prevención de los riesgos vinculados al ambiente y a las condiciones de trabajo, con el objetivo de evitar los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. En anexo que forma parte de estas bases se presenta un breve marco conceptual sobre la temática objeto del concurso. No se aceptarán reproducciones ni obras que muestren leyendas o marcas que puedan interpretarse como publicidad.
5. Las obras deben ser inéditas.
6. Los trabajos consistirán en ilustraciones sobre el tema de referencia, realizados con cualquier medio expresivo, ya sea manual o digital, y en caso de incluir fotografías en el diseño, las mismas deberán de ser su autoría (no de bancos de imágenes). Se deberá tener en cuenta que las ilustraciones deben poder imprimirse con óptima resolución. Cada autor podrá presentar hasta cuatro obras. Es obligatorio que las obras lleven título nominativo.
7. El tamaño de cada obra será A3 (42 x 29,7cm.), vertical o apaisada, montada sobre cartón negro, en un solo plano, sin volúmenes ni cortaduras. La medida del cartón será obligatoria de 35 x 50 cm. en el sentido que corresponda con la ilustración. Se podrán utilizar hasta 4 colores (cuatricromía) o tintas especiales. Deberá considerarse también la posibilidad de impresión monocromática.
8. Las obras no llevarán en su frente inscripción alguna, y al dorso de cada cartón deberá constar:
-Nombre del Concurso
-Título de la obra
-Seudónimo.
9. Las obras quedarán depositadas en la sede de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (Florida 537 - 3º Piso - Oficina 519 - C1005AAK Ciudad Autónoma de Buenos Aires), en sobre cerrado dentro de los plazos establecidos en el Calendario del Concurso. En el sobre se remitirán las obras y en otro sobre cerrado con el seudónimo en el frente y se colocarán en el interior los siguientes datos:
-Nombre y apellido
-Dirección
-DNI
-Teléfono
10. Las obras que no cumplan con estos requisitos no serán juzgadas ni consideradas, declarándoselas fuera de concurso.
11. Los organizadores no son responsables por pérdidas o deterioros de las obras por ninguna causa, sin perjuicio de lo cual tendrán el mayor cuidado en el tratado de las mismas.
12. La devolución de las obras participantes se realizará a partir del 30 de abril de 2004, en la sede de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (Florida 537 - 3º Piso - Oficina 519, C1005AAK Ciudad Autónoma de Buenos Aires), quedando por cuenta de los concursantes el retiro de las mismas en forma personal o postal a través del envío del estampillado postal correspondiente. Transcurridos los 90 días corridos a partir de esa fecha, los organizadores no se responsabilizan por el destino de las obras presentadas.
13. Se otorgarán los siguientes premios que no podrán ser declarados desiertos ni ser acumulativos (excepto las menciones);
- Primer Premio: 1 (una) computadora PC Pentium IV, 512 Mb de RAM, Grabadora de CD, Lectora de CD, Disco de 80 Gb, Placa aceleradora de video 3D de 128 Mb y Monitor de 17" ó 19".
- Segundo Premio: 1 (una) Máquina Fotográfica Digital Sony, modelo Cyber-Shot DSC-P72.
- Diez menciones de honor: Diplomas
14. Los premios serán entregados en la persona del ganador en el Centro Cultural General San Martín, Sarmiento 1551, durante la programación prevista para los días 26, 27 y 28 de Abril de 2004 en el marco de la Semana Argentina de la Salud y Seguridad en el Trabajo, evento en el que se desarrollará la muestra de las obras seleccionadas en la sala de exposiciones de dicho Centro.
15. El Jurado estará integrado por cinco Miembros: dos pertenecientes a la Asociación de Diseñadores Gráficos de Buenos Aires, dos a la Superintendencia de Riesgos del Trabajo y un especialista invitado, siendo sus fallos inapelables.
16. La Superintendencia de Riesgos del Trabajo podrá utilizar como material promocional o para los fines de difusión y divulgación que considere oportuno, todos los trabajos ganadores y mencionados por tiempo indeterminado con la condición inexcusable de citar el nombre real del autor de la obra gráfica, tanto de los premios como de las menciones.
17. La sola presentación de las obras al concurso implica por parte de los participantes el conocimiento y aceptación de este reglamento. Cualquier situación no prevista será resuelta por los organizadores, cuya decisión será inapelable.
18. Se establece el siguiente calendario:
Fecha de la apertura: 16 de febrero de 2004.
Recepción de las obras: Superintendencia de Riesgos del Trabajo - Florida 537 - 3º Piso - Oficina 519 - C1005AAK Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a partir del 15 de marzo de 2004, en el horario 10 a 17 hs.
Cierre de recepción de obras: 31 de marzo de 2004.
Juzgamiento: Entre el 6 de abril de 2004 y el 15 de abril de 2004 en la Superintendencia de Riesgos del Trabajo.
Notificación del resultado y entrega de premios se informará en la sede de la Asociación de Diseñadores Gráficos de Buenos Aires y de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo y además será publicado en las páginas web de los organizadores: www.srt.gov.ar y www.adg.org.ar y en las diferentes revistas y publicaciones de la Asociación de Diseñadores Gráficos de Buenos Aires y revistas afines.
Devolución total de las obras: a partir del 30 de abril de 2004 estarán a disposición para ser retiradas de la sede de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo por cuenta y orden de los participantes.
19.- Las consultas sobre el presente concurso se sustanciarán a través del correo electrónico: comunicaciones@srt.gov.ar, aclarando en el asunto o referencia: Concurso de Diseño Gráfico.
20.- Generales: La resolución del Jurado es inapelable; el premio podrá ser declarado desierto en caso de que el Jurado no encuentre pertinente, a los fines del concurso, ninguno de los trabajos presentados.
Para el Primer Premio, el o los autores de tales diseños ceden los derechos de uso sobre los mismos a la entidad organizadora, quien se reserva el derecho de publicación de los trabajos sin reconocer por ello honorarios u otra compensación; reconociendo la autoría intelectual de los proyectos.
El proyecto ganador puede ser sometido a modificaciones sugeridas por el Jurado.
Los ganadores se comprometen a realizar los originales de los trabajos premiados, para su producción.
Cada trabajo será registrado con un número que figurará en un recibo como constancia de entrega para el participante.
Los autores de los proyectos premiados se harán responsables por los reclamos de cualquier naturaleza que terceros pudieran hacer respecto a la originalidad, parecidos, etc., del proyecto propuesto.
Todo caso no previsto en este reglamento será resuelto por el Jurado.
La simple participación en este Concurso implica la aceptación de estas bases.
ANEXO Reglamento del Concurso
Salud:
La definición de la Organización Mundial de la Salud: la Salud es un estado de bienestar físico, mental y social, y no meramente la ausencia de daño o enfermedad.
Riesgos del trabajo:
Aquellas situaciones vinculadas al trabajo que pueden romper el equilibrio físico, mental y social de las personas que desarrollan esas tareas, provocándole lesiones originadas en accidentes o enfermedades. Si bien, no debería limitarse a considerar como riesgos solamente aquellas situaciones que han causado accidentes y enfermedades, sino que habrá que buscar el origen de todos los desequilibrios de la salud
Prevención de los riesgos del trabajo:
Evitar los accidentes y enfermedades profesionales eliminando los factores de riesgos desde su origen es decir desde la fuente misma de esos riesgos. Para ello corresponde identificar los factores de riesgo presentes en el ámbito laboral, valorarlos y en conjunto modificarlos para eliminar o al menos, minimizar la peligrosidad de todos y cada uno de ellos.
Factores de riesgo: Pueden ser clasificados en cinco grupos:
- los factores de riesgo debidos a las condiciones de seguridad,
Se consideran aquellas condiciones materiales que influyen sobre la accidentabilidad: elementos móviles, cortantes, electrificados, combustibles, etc. Para poder controlar estos elementos deben estudiarse las máquinas y las herramientas, los equipos de transporte, las instalaciones eléctricas, los sistemas contra incendios, etc.
- los derivados del medio ambiente físico de trabajo,
Se estudia el medio ambiente de trabajo, preferentemente las condiciones físicas: Ruido, Vibraciones, Iluminación, Condiciones termohigrométricas y Radiaciones, con objeto de establecer, por un lado, unos valores de estas condiciones que no produzcan lesiones y, por otro lado, determinar los niveles más adecuados para trabajar confortablemente.
- los debidos a la presencia de contaminantes físicos y biológicos,
En este tercer grupo se estudian los contaminantes químicos y biológicos que pueden estar presentes en el medio ambiente de trabajo, sus efectos para la salud, las técnicas de evaluación y las medidas correctoras para controlarlos.
- los causados por las exigencias físicas y mentales de la tarea o sea la carga de trabajo,
Corresponden a las exigencias que la tarea impone al individuo que la realiza: esfuerzos, manipulación de cargas, posturas de trabajo, niveles de atención, etc., asociados a cada tipo de actividad para poder determinar la carga de trabajo tanto física como mental de cada tipo de tarea.
- los que vienen determinados por la forma en que está organizado el trabajo;
Son los factores vinculados a la organización o sistema de producción, ya que la forma en cómo el trabajo se fragmenta en tareas elementales, así como el reparto de éstas entre diferentes individuos, unido a la distribución horaria, a la velocidad de ejecución, y a las relaciones que se establecen dentro del centro de trabajo, pueden tener consecuencias para la salud de los trabajadores a nivel físico y, sobre todo, a nivel mental y social.
Estos cinco grupos no son excluyentes entre sí, es decir que en ocasiones se puede ver la conveniencia de trasladar factores de un grupo a otro. No obstante presentan un abanico que incluye la situación total, de forma que cualquier otro factor que se considere en un caso concreto tiene cabida en alguno de los grupos.
Accidentes de Trabajo: son aquellos incidentes que afectan a la integridad física del trabajador. No pueden ser tratados como algo aislado sino fuertemente relacionados con las averías producidas en los equipos y máquinas y con los defectos de producción. Esto es así porque cualquier situación anómala en el medio ambiente y en las condiciones de trabajo es un estado potencial de riesgo, y además porque dentro del sistema productivo, los daños físicos a las personas no pueden tratarse como algo separado y sin relación con otros problemas que pueden ser causados por errores de los individuos y que al mismo tiempo pueden desencadenar nuevas situaciones de riesgo. El problema de la Prevención de los Riesgos profesionales no es más que un aspecto del problema más global: el de conseguir un sistema de producción económicamente rentable, que no atente contra la integridad física de los trabajadores y permita su desarrollo personal.
Mejorar las Condiciones de Trabajo: Es enfocar la Prevención como una tarea conjunta de la Seguridad, la Higiene, la Medicina y la Ergonomía. Esto obliga a un planteamiento multidisciplinar de todas aquellas técnicas específicas que tienen relación más o menos directa con el mantenimiento y la mejora de la Salud de los hombres y las mujeres que trabajan. El objetivo es evitar los daños y enfermedades causadas por el trabajo y conseguir que los trabajadores se realicen en unas condiciones confortables, que además de no perjudicarlos ni física, ni mental ni socialmente, permitan el desarrollo integral de los individuos a través de su trabajo.
Seguridad e higiene, ergonomía, condiciones de trabajo.
La Seguridad en el Trabajo, la Higiene Industrial y la Medicina del Trabajo son técnicas preventivas que llevan un largo camino recorrido en la lucha contra accidentes y enfermedades laborales. La Seguridad estudia las condiciones materiales que ponen en peligro la integridad física de los trabajadores, la Higiene estudia los contaminantes físicos, químicos y biológicos presentes en el medio de trabajo, que pueden causar alteraciones reversibles o permanentes. La Medicina del Trabajo estudia las consecuencias de las condiciones materiales y ambientales sobre las personas y, junto con la Seguridad y la Higiene, trata de establecer condiciones de trabajo que no generen daños ni enfermedades.
La Ergonomía es un conjunto de técnicas que tienen por objeto adecuar el puesto de trabajo a la persona. Puesto que las personas son diferentes, hay que diseñar los puestos de trabajo de forma que se adapten a las características de cada individuo.
Salud y Seguridad en el Trabajo:
Es el tratamiento pluridisciplinario de las condiciones de trabajo, es decir que la mejora de la salud laboral es una tarea conjunta de diversas técnicas distintas, que estudian tanto los factores presentes en el trabajo como las consecuencias de éstos sobre las personas.
La ingeniería, la arquitectura, la física, la química, la biología, la medicina y la psicosociología, que estudian los efectos negativos del trabajo sobre las personas y la forma de evitarlos, tienen que ampliar su campo de acción con un tratamiento ergonómico del estudio del trabajo, de forma que no sólo se intervenga para corregir situaciones peligrosas, sino que además se estudien nuevos métodos de trabajo que favorezcan el desarrollo integral de los trabajadores.
Este planteamiento no será válido si no tiene en cuenta en todo momento al trabajador, no sólo como objeto pasivo de estudio, sino también como sujeto activo que participa en la mejora de su puesto de trabajo.
El hombre es la mejor medida de todas las cosas y por tanto nadie está en mejores condiciones que los propios trabajadores para conocer las consecuencias que el trabajo tiene sobre su propia vida.
Es necesario crear los mecanismos que permitan y favorezcan la formación de los trabajadores en el campo de la salud laboral para hacer posible su participación en la mejora de sus condiciones de trabajo.
Para mayor información sobre la temática se sugiere visitar los siguientes sitios en Internet:
- Superintendencia de Riesgos del Trabajo: www.srt.gov.ar (Esta página dispone de enlaces con organismos vinculados a la temática)
- Institut National de Recherche et de Sécurité -INRS-: www.inrs.fr
- Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo de España: www.mtas.es/insht/index.htm
- Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud de España:
www.istas-ccoo.es
- Seguridad y Salud Laboral: Directorio de recursos hispanos en Internet
www.seguridad.tecnicos.org
yerman. 0
