Juicio laboral a empleador que se declararía insolvente

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      • 07/05/07
    #1 Juicio laboral a empleador que se declararía insolvente
    Estimados coforistas

    Quisiera me orienten en un caso de conflicto laboral complicado para un empleado que lleva 30 años trabajando para una empresa donde le están complicando tanto la vida que hoy se encuentra con licencia médica por enfermedad psiquiátrica.


    Pareciera ser bastante inminente llegar al juicio laboral (hay detalles que no traigo al foro pero que hacen obvio ese desenlace) y sin embargo preocupa que el empleador no tiene bienes a su nombre lo que implica que sin importar el monto de la demanda o de la sentencia que pueda salir a favor del empleado, el empleador no podrá pagar. En realidad sabemos que el empleador tiene dinero pero no donde.


    Entonces quedan algunas incógnitas que preocupan. Primero es si la actora podrá cobrar algo, por ejemplo enbargar un porcentaje de los ingresos de la empresa para la que trabaja. Segundo qué puede ayudar a que un abogado laboral tome el caso con entusiasmo si sabe que las posibilidades de cobrar son escasas.


    Agradezco de antemano los consejos.

    Saludos

    PD: En la empresa trabajan hace años familiares directos del empleador que no están registrados. El empleador está registrado como monotributista. ¿Habría alguna manera de incluir a estos familiares en la demanda alegando que es una empresa familiar camouflada en la figura del monotributo? Además que están estos directamente implicados en el daño al empleado.
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    9 comentarios / 2845 Visitas

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      • 30/08/05
    09/02/2012
    #2 Re: Juicio laboral a empleador que se declararía insolvente

    se puede pedir q se le embargue un porcentaje de la recaudacion sea diairia o mensual simplemente se pone un veedor q se llama en el caso de que el empleador quiiera hacer una presentacioon alegando merma en ventas tiene q presentarse con todos los empleados en el ministerio de trabajo haciendo uan exposicion la cual debe estar firmada por todos los empleados y si me decis q ademas trabajan otros familiares en negro . asi q hay posibilidades de q alguien se entusiasme y tome el juicio suerte

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      • 20/03/08
    09/02/2012
    #3 Re: Juicio laboral a empleador que se declararía insolvente

    Para embargar un porcentaje de la recaudacion tenes que tener una sentencia. En un despido indirecto es casi imposible -por no decir imposible- que te dicten una cautelar asi.

    Respecto a la consulta originaria, unicamente sabiendo bien de que estas hablando, lo que vas a dilucidar en una entrevista con un abogado, en la que se realicen todas las preguntas pertinentes como para tener un minimo panorama de la empresa, mas las averiguacioens que por otro medio se realicen, vas a ver cuales son las chances reales de cobrar o no.

    Consulta a un abogado como primera medida, y despues cualquier cosa, contanos un poco mas del caso en concreto y lo que te dijo.

    Salutes!

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      • 07/05/07
    09/02/2012
    #4 Re: Juicio laboral a empleador que se declararía insolvente
    Cita Escrito por weirdocreep Ver mensaje
    Para embargar un porcentaje de la recaudacion tenes que tener una sentencia. En un despido indirecto es casi imposible -por no decir imposible- que te dicten una cautelar asi.

    Respecto a la consulta originaria, unicamente sabiendo bien de que estas hablando, lo que vas a dilucidar en una entrevista con un abogado, en la que se realicen todas las preguntas pertinentes como para tener un minimo panorama de la empresa, mas las averiguacioens que por otro medio se realicen, vas a ver cuales son las chances reales de cobrar o no.

    Consulta a un abogado como primera medida, y despues cualquier cosa, contanos un poco mas del caso en concreto y lo que te dijo.

    Salutes!
    Gracias a ambos por responder, me queda la duda en cuanto a la cautelar. Cuando hablás de la cautelar te referís a que el embargo se produzca antes de la sentencia?
    En este caso, si bien la situación económica del empleado una vez despedido se le complica lo que aspiramos es a que finalmente pague, aunque sea mediante sentencia. Si no tiene medios embargarle los ingresos. Esa es mi pregunta, en el caso de que la sentencia salga a favor del empleado, cuánto de factible tiene que se le embarguen los ingresos?

    Estoy un poco limitado a dar detalles para proteger la identidad del empleado.
    Gracias
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      • 25/10/11
    09/02/2012
    #5 Re: Juicio laboral a empleador que se declararía insolvente
    Cita Escrito por oliverk Ver mensaje
    Gracias a ambos por responder, me queda la duda en cuanto a la cautelar. Cuando hablás de la cautelar te referís a que el embargo se produzca antes de la sentencia?
    En este caso, si bien la situación económica del empleado una vez despedido se le complica lo que aspiramos es a que finalmente pague, aunque sea mediante sentencia. Si no tiene medios embargarle los ingresos. Esa es mi pregunta, en el caso de que la sentencia salga a favor del empleado, cuánto de factible tiene que se le embarguen los ingresos?

    Estoy un poco limitado a dar detalles para proteger la identidad del empleado.
    Gracias
    Vos decís que NO TIENE, A SU MOMBRE EL EMPLEADOR, PERO SÍ DINERO EN EFECTIVO EN ALGÚN BANCO DETERMINADO.ESTÁS SEGURO MUY SEGURO QUE DEPOSITA EN CUENTA A NOMBRE DE ÉL Y NO DE OTR A PERSONA.

    Si los supuestas son sí, yo creo que como medida cautelar, podrían inhibirlo que es distinto a el embargo. Cuando no se sabe los bienes de él, no se embarga nada, pero inhibido, es sobre todo lo que puediese tener. En tu caso sobre el dinero depositado en banco, y si por si tien plazos fijos, auto, propiedades etc y en realidad es jodido porque no9 puede firmar más niguna venta más hasta que levante "las deudas"

    Con respecto a la famila, para que las pongan en blanco tenés que denunciarlo e la AFIP, pero después los van a despedir.

    Saludos
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    09/02/2012
    #6 Re: Juicio laboral a empleador que se declararía insolvente

    Gracias "diputada", todas las sugerencias e ideas suman.

    Sin embargo te cuento que como inicio el posteo el empleador, en caso de demanda laboral, se declararía insolvente y no tenemos medios de demostrar lo contrario.

    Sólo lo sabemos porque el empleado lo conoce y sabe de sus viajes, coches y demás, pero nada a nombres suyo.

    Lo ideal sería conseguir un muy buen abogado laboral y la verdad es que no conocemos ninguno. Tiene que ser alguien que se ponga la camiseta, sepa mucho, sea muy "bicho" y encuentre la manera de sacar un juicio de esta índole de manera airosa, ya sea con acuerdo entre las partes (pero que no perjudique al empleado) o haciéndole cobrar la indemnización correspondiente a sus 30 años de servicio.

    Pero el tema de buenos abogados en los que se pueda depositar confianza, que trabajen para el bien del cliente, aún sabiendo de que el empleador podría declararse insolvente, no es fácil.
    Saludos

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    10/02/2012
    #7 Re: Juicio laboral a empleador que se declararía insolvente
    Cita Escrito por oliverk Ver mensaje
    Gracias "diputada", todas las sugerencias e ideas suman.

    Sin embargo te cuento que como inicio el posteo el empleador, en caso de demanda laboral, se declararía insolvente y no tenemos medios de demostrar lo contrario.

    Sólo lo sabemos porque el empleado lo conoce y sabe de sus viajes, coches y demás, pero nada a nombres suyo.

    Lo ideal sería conseguir un muy buen abogado laboral y la verdad es que no conocemos ninguno. Tiene que ser alguien que se ponga la camiseta, sepa mucho, sea muy "bicho" y encuentre la manera de sacar un juicio de esta índole de manera airosa, ya sea con acuerdo entre las partes (pero que no perjudique al empleado) o haciéndole cobrar la indemnización correspondiente a sus 30 años de servicio.

    Pero el tema de buenos abogados en los que se pueda depositar confianza, que trabajen para el bien del cliente, aún sabiendo de que el empleador podría declararse insolvente, no es fácil.
    Saludos
    Bueno, en los juicios laborales, la ley defiende al más débil, que es el empleado.
    Pero lo que yo veo es que si no tiene bienes, ni te moleste, porque no le vas a sacar nada

    Saludos
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    10/02/2012
    #8 Re: Juicio laboral a empleador que se declararía insolvente

    Llegado el caso el juicio se hará igual, aunque más no sea para llevar al delincuente a la quiebra. Pero se hará. Gracias igual por tus sugerencias.
    Espero aún nuevos ángulos sobre este tema.
    Saludos

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      • 21/06/08
    10/02/2012
    #9 Re: Juicio laboral a empleador que se declararía insolvente

    Oliverk; no se si estarás enterado, pero soy abogada, cuasi retirada.- Ahora bien, NO SOY LABORALISTA, ni me gusta nada de nada el Dcho. Laboral, en lo que soy especialista es en CONCURSOS Y QUIEBRAS, y entonces es que aquí voy a meter la cuchara.-
    Decis que el empleado hace 30 años que trabaja para esa "empresa".-
    Eso me hace pensar, que la empresa, al menos "tiene un cierto renombre" en el mercado.- Se dediquen a lo que se dediquen.- Eso, aunque te parezca mentira "tiene un valor", son los que los abogados (complicándole la vida a los clientes) llamamos "intangibles".- En caso de una quiebra eso SE VALORA.-
    Por otra parte, salvo que esté muy, pero muy errada, una empresa de más de 30 años TIENE SI O SI que estar "bancarizada", y si bien, apenas llegue la demanda puede cerrar las cuentas y/o ponerlas a nombre de un tercero, en el ámbito del concurso y la quiebra, el síndico, si trabaja bien tiene el poder de investigar y escarbar a fondo, tanto para detectar ciertos actos realizados durante el "período de sospecha" (dos años antes de la presentación, en concurso que deribe en quiebra o quiebra directa) como conseguir declararlos nulos y revertirlos.-
    La cosa es más que complicada y difícil de entender al lego, pero son herramientas que, al menos te cuento existen para "cazar" sinverguenzas.-
    No te creas que eso de haberlo hecho inscribir como Monotributista, es moco de pavo, generalmente proviene del consejo de un contador, más para amilanar al trabajador, que pretendiere hacer un juicio que conseguir la "inoponibilidad" de la existencia de una relación de dependencia, que generalmente si la hubo, surge facilmente la demostración de la verdad misma.-
    Por cierto NUNCA VAS A CONSEGUIR UN EMBARGO NI LA TRABA DE UNA INHIBICIÓN GRAL DE BIENES- que es casi peor que el embargo, ya que los códigos dan la oportunidad de "trocarla, dando algún bien a embargo"- ANTES DE QUE SE HAYA DICTADO UNA SENTENCIA, y por supuesto también si la empresa se dedica a algo muy "volatil" es más que posible que "desaparezca" antes de que la haya, y hasta antes de la celebración de una audiencia conciliatoria.-
    OTRO CANTAR es cuando se inicia un proceso de concurso o quiebra, ya que con el primer auto, se ordena la inscripción de la inhibición general de bienes del consursado o quebrado.-
    En nuestro país NO EXISTE LA PRISIÓN POR DEUDAS, así que el "castigo" es siempre patrimonial, y si no tiene nada.. entonces "pareciere" que es inútil, conseguir una sentencia sólo para tenerla en un cuadrito en el living.-
    Pero hete aquí, que, cuando de QUIEBRAS se habla, si se prueba (el síndico con ayuda de los datos que puedan acercar los acreedores, tanto laborales como acreedores, AFIP, ARBA o la Municipalidad del lugar si no hablamos de la Pcia de Bs. As. en su caso - por el pago de Ingresos Brutos) que fue "fraudulenta", SI EXISTE LA PENA DE PRISIÓN.-
    Y que quiero decirte con tanta "chachara", que las herramientas legales para "pescar" a un pícaro, son muchas más de la que la gente cree.-
    Si querés, y te parece, quizás pueda infomarte más, si por privado me explicas a "que se dedica la empresa"
    No se porqué me huele a Remisería o agencia de algo, prestador de algún servicio, o sea que no"crea" bienes materiales.- Queda en tí hacerlo o no.-
    -----Agregado el 10/2/2012 a las 01 : 48 : 15-----

    Cita Escrito por oliverk Ver mensaje
    Llegado el caso el juicio se hará igual, aunque más no sea para llevar al delincuente a la quiebra. Pero se hará. Gracias igual por tus sugerencias.
    Espero aún nuevos ángulos sobre este tema.
    Saludos
    Otra cosa que me gustaría poner en claro es que desde este foro NO ES POSIBLE RECOMENDAR PROFESIONALES, ya que su objeto es sólo orientar al que consulta, y da la impresión que lo que buscás es eso, que alquien te recomiende un abogado "que se ponga la camiseta".-
    La mejor forma de conseguir a este tipo de abogados, es ir al Colegio de Abogados del lugar de asiento de la empresa, y averiguar si existe un Instituto de Derecho Laboral, y una vez corroborado que si lo hay, conseguir la lista de quienes lo integran, de ahí en más, conseguir la dirección del Estudio e ir a consultarlo, porque te recomiendo esto?, porque quienes dedican HORAS DE SU TIEMPO A TRABAJAR GRATIS Y SEGUIR ESTUDIANDO A PESAR DE ESTAR YA EJERCIENDO LA PROFESIÓN, son generalmente letrados de bien que AMAN la rama del derecho a la que se dedican.-
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      • 07/05/07
    10/02/2012
    #10 Re: Juicio laboral a empleador que se declararía insolvente

    Gracias Despistada, te he contestado en privado.
    Saludos

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