Re: Consulta sobre Aumento en Asignacion por hijo

Hola:

El aumento rige desde el 1/10/2009, aunque lo hayan anunciado el 20 de Octubre.
Este rango contempla sumas rem o se el sueldo en bruto

De 100 a 2400 (180)
De 2401 a 3600 (136)
De 3601...

Re: ref. Cobro de asignaciones familiares

Hola Angel Eduardo:

Por mas que tengas dos trabajos, solo podes cobrar las asig en uno. Trata de ver de cobrarlo en el trabajo que ganes menos dinero.
El certificado de pluriempleo se presenta en...

Re: Intimacion liquidacion por renuncia

Hola:

1 4 dias.
2 si usalo

Suerte

Paso 3 busca un abogado

Re: Joranada reducida comercio

Cambia de abogado

Re: Crisis

Hola:

Si quieren hacer una reduccion de jornada, deben presentar ante el ministerio de trabajo una notificacion.
Se puede suspender al personal, mandandoles un telegrama
" POR MEDIO DE LA...

Re: A partir de que sueldo se paga impuestos a las ganancias y cuanto se paga?

Creo que arriba de las 4 lucas

Re: Pregunta sobre liquidacion de vacaciones

Hola pache:

Las asignaciones no rem no se toman para liquidar las vacaciones.
Muy facil, si tenes recibo de sueldo, mira la columna de sueldo basico/25 y multiplicalo por tus dias de vacaciones....

Re: Bajar categoria

Hola:

Es verdad la gente de sistemas esta fuera de convenio.
Deberias preguntarle a un abogado como encarar la situacion.
El cambio de categoria es comprobable con el recibo.

Suerte

Re: Bajar categoria

No te pueden bajar ni de categoria ni de sueldo. A no se que quieras trabajar menos horas.
La unica manera de probarlo es con una escala salarial y los recibos desde que comenzaste a trabajar hacia...

Re: Convenios ¿?

Hola:

Si, las tenes que poner en blanco para hacer las cosas bien.
Pero no es necesario encuadrarlos en un convenio de trabajo.
Por ejemplo podes tener un vendedor y arreglar un sueldo un poco...

Re: Liquidación proporcional de un pasante

Hola:

A mi me da 620/30= 20.66*10=206.66.

Suerte

Re: Cuanto gana una administrativa

hola:

Esas cifras son las que se estan pidiendo, la realidad es que van a querer pagarte menos.

Saludos

Re: consulta

Hola:

El certificado te lo piden en cualquier empleo en serio. Es para saber si un empleado es peligroso o no.
Como de todas maneras pueden descubrirlo aunque te niegues a darselos.
Te aconsejo...

Re: Cayo la Afip y los empleados mintieron.

Hola no te lo digo:

En el supuesto caso de que los chicos de afip caigan.
1) Tene a los empleados amaestrados, si hay buena onda cooperan, si hay un billetin ( tipo el mes que cae una inspeccion...

Re: Ayuda aumento empleados de comercio!!!

Hola Hernan:

En cuanto a comercio yo tambien liquido este gremio y es una chantada.
1) En cuanto a los 300$, son no remunerativos o sea por ahora no van a estar dentro del sueldo basico.
2) En...

Re: Liquidacion final por renuncia

Todo joya, eh pero mira que no soy abogada Ja!!!

Besos

Re: Liquidacion final por renuncia

Hola Wandaa:

Los conceptos a liquidar por renunciA son los siguientes:

1/07/2006
28/08/2009

1) Sueldo proporcional
1.800/30= 60
60*28= 1.680

Re: Duda sobre horarios nocturnos, horas extra y feriados

Hola:

No sale lo mismo el valor diurno que nocturno.
Despues de las 21 hs pasas a cobrar un poquito mas.
Los feriados son con un recargo al 100%.
Son extras las horas porque excedes las que...

Re: Renuncia : Pasos a Seguir

Hola:

1) Tiempo para que te paguen la indemnizacion 4 dias habiles despues de renunciar de hecho hay un art de la LCT que habla del tema.
2) Julio ya te lo tendrian que haber dado hace mucho y...

Re: Consulta sobre actualizacion laboral

Hola a todos:

Infobaeprofesional
Econoblog ( esta muy buena es gratis y hay ejemplos)
El blog del contador

Suerte

Re: Licencia sin goce de sueldo, EXTRAORDINARIA

Hola Viviana:

.
Como poder pedir la podes pedir, en principio hay que ver si tu empleador te da la licencia. Igualmente asesorate en el sindicato de tu gremio.

Saludos

Re: Porque las consultoras Apestan?

Hola a todos:

Estoy totalmente de acuerdo con todo lo que dijeron.
He ido a millones de entrevistas y es tal cual lo cuentan.
Zonajobs y Computrabajo a mi me funcionaron, prueben con eso.
...

Re: Despido con causa (creo). Que me corresponde cobrar?

Hola Ricardo:

Si es reduccion de personal, es un despido sin causa lo cual te habilita a cobrar muchos mas conceptos si fuera un despido con causa.
Sin Causa:

Sueldo proporcional
Sac...

Re: Consulta/ Indemnizacion / Despido

Hola Pablo:

Si es un despido sin causa, te tienen que pagar los siguientes conceptos.
Sueldo
Sac 2º sem proporcional
Vac no gozadas
Sac s/ vac no gozadas
Preaviso
Sac S/ Preaviso...

Re: Cese laboral - Indemnizacion.

Consultalo con un abogado.
3.200*3 a mi me da 9.600$