Tengo que blanquear a mi empleada domestica??

[pupe2010]

Hola mi consulta es la siguiente:
hace aproximadamente un año contrate a una empleada domestica el tema que trabaja 2 días en mi casa y 3 días en lo de mi mama, la queremos blanquear desde que empezó pero el tema que no tenia documento y decía que no podía sacar el cuil, recién ahora lo empezó a tramitar. le pagamos por los 5 días $1700 por 8 horas por día de las cuales si trabaja 6 es mucho. a mitad de año se le pago el aguinaldo correspondiente como si estuviese blanqueada quería saber si me convenía blanquearla por las 8 horas o por menos?? esta bien lo que le estoy pagando? le puedo hacer firmar una planilla con la hora que llega y la que se va? o como puedo hacer para que cumpla el horario porque ya lo hable y me dice que si pero no lo cumple? los días que falta y no es por enfermedad se le descuentan? las vacaciones se las toma cuando quiere o le puedo decir la fecha para irse?
Desde ya muchas Gracias!

[watO.]

Pregunta loca mas allá del caso en particular siempre que uno le pague a alguien por hacer algo o alguien te pague a vos porque hagas algo debería haber un contrato mediante pero bueno es como todo...

Respondiendo a la pregunta: Si, "tenés" que blanquearla, aunque del mismo modo los tacheros "tienen" que emitir un ticket por cada viaje sin preguntar

[Neslek]

Un consejo: blanqueala.

Ya vi muchos culos rotos por empleadas domésticas, sin perjuicio de lo que tenés que hacer porque así lo manda la ley.

Saludos.

[LordDollar]

Seria lo ideal...(como bien dijo Neslek)por no blanquearla si se te retoba te puede salir mas caro...

[Holix]

Tengo una chica que hace trabajos domésticos 4 horas por semana desde hace 2 meses. ¿Qué sucede si le presindo de sus servicios? Si tiene mala leche, ¿puede hacerme un juicio o acciones legales? ¿qué puede reclamar?

[weirdocreep]

Hoy por hoy, las indemnizaciones de servicio domestico son muy bajas.

Por las horas y dias que presta la trabajadora, no puede reclamar indemnizacion si la despedis (sin perjuicio de que luego argumente que trabajaba mas horas).

Salutes!

[watO.]

Claro, pero si se quiebra una pata agarrate.

Hay que saber que no siempre se trabaja con gente honesta. He escuchado de casos de empleadas que se caían en su casa y se quebraban algo y después decían que había sido en su lugar de trabajo... en casos así se te van varios billetotes

[weirdocreep]

Si, en un universo de 1 millon de trabajadores seguramente tengas varios que hacen eso. Y aun asi, no es tan facil que se quiebren en sus casas y puedan reclamarles como si hubiera sido en el lugar de trabajo.

Lo mas seguro seria limpiar cada uno su ropa sucia, pero como muchos preferimos o podemos no hacerlo, asumimos los riesgos razonables que existen. Historias a partir de eso habra de todo tipo.

Salutes!

[watO.]

Así es, lo de la mala leche lo traje a colación al cuete... el punto es que se te puede quebrar una pata y sacarte un ojo de la cara... por ahí rinde más pagar unos pé de ART (asumiendo que hay ART para empleados/as domésticos) todos los meses y no comerse un garrón ante posible eventualidad.

[weirdocreep]

No hay ART para empleados domesticos, lo que representa un vacio legal importante.

Salutes!