Evaluacion de seleccion de personal
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Hola. hace unos minutos me llego un mail del banco ciudad diciendome que mi CV quedo elegido para continuar el proceso de selección y me informa que tengo que hacer una especie de evaluación de cultura general y (ahi me caigo muerta) lógico-matemático. Alguna vez hicieron algo parecido como es y como les fue??
saludos! -
jueves 27 de enero a las 7.45 hs? Yo también recibí el mail y ni idea...avisen también si alguien ya fue a una-
Igual tengo la data que todos los bancos que tenían la atención telefónica por call centers tercializadoos para este año deben pasar a tener pesonal propio del banco y no por call ecneter, asi que seguro que es la primera entrevista del año. -
De las entrevistas que tuve varias tuvieron evaluaciones lógicas, por ejemplo me tomaron un sudoku; un problema tipo "si juan tiene un tercio de edad de sergio y luis el doble de pedro, determinar sus edades sabiendo que hace 6 años juan tenia el mismo que Sergio" (No busques la solución a este que lo acabo de inventar); uno muy entretenido que decía tenemos que formar un equipo con 4 jugadores de futbol de los cuales "A no quiere estar con B, pero si con C, y D solo estara si G lo esta. H y A entran como titulares ..." determinar quienes serán titulares y quienes suplentes; en otra me dieron datos de personas y tenía que filtrarlos determinando ciertos parámetros que ellos establecían por ejemplo Decir cuantas personas viven en Lujan y tienen mas de 20 años y quizás Lujan no existía entre las opciones(este ultimo era para telemarketer de venta de servicios financieros, hace un par de años)...
Estas solo fueron algunos de los temas que trate que recuerde, pero te repito: en la mayoría de las entrevistas tuve que hacerlo.
Cuando hayas ido contanos que te tomaron!
