NO esperes honestidad de gente barata...

[svun]

Así decía una frase que leí ayer.

Pocas palabras, se aceptan opiniones constructivas.

demanda laboral, injustificada, de alguien en que se confió muchísimo se le toleró hasta lo insostenible y te la puso como los mejores.

abogado del empleador, tiene la estrategia, persona de basta trayectoría y que ya dijo por adelantado el juicio, si vamos, está ganado.

abogado del demandante - el empleado - asignado por el ministerio y conocido del empleador sabe que no puede ganar porque la víctima miente y no tiene pruebas, al contrario del empleador que tiene todo el personal a su favor + algunas pruebas, pero como es un abogado dispuesto por el ministerio tiene que seguir adelante y defender.

en el seclo el empleado no quizo aceptar lo propuesto, ni siquiera quizo ver a la cara a su empleador - porque no tiene cara con lo que hizo para mirar a los ojos - por ende prosiguió demanda para pedir mas!

entre abogados charlaron en un café, y se puede arreglar.

• vamos a juicio? y como el juicio es ganado el empleador debe pagar las costas y estás son mayores a lo que tendría que desembolsar ahora, también creo que se pueden pagar en cuotas.
• arreglamos ahora con lo que pide? y como? taka taka o en cuotas?
• si se arregla en cuotas, puede iniciar juicio el empleado?

pd: por cierto el empleado nunca contesto los telegramas que el mismo envió, jamás fue despedido, tan solo pensó que sería conveniente sacar algo de dinero.
pd2: ahora está trabajando también en blanco en otro lugar. le avisamos al nuevo empleador?

[aguijonmagico2]

La redaccion que tenes es dificil de entender. Si te entendi bien, sos empleador, y te estan haciendo un juicio que para vos es falso e injusto.
Tu abogado te dice que el juicio lo ganas.
El abogado del trabajador te transmitio de algun modo que no esta seguro en su postura.
Fueron a SECLO, y como ofreciste poco, el trabajador no acepto.
Queres saber si vas a juicio, o si ofreces un poco mas.
Es asi?

Si es asi, te respondo.
1) Lo primero que te digo, es que confies en tu abogado. Si tu abogado te dice que estas bien parado procesalmente, creele.
Ahora bien, me parece mucho que te diga "el juicio esta ganado". Los abogados no podemos asegurar el resultado de los juicios. Te puede decir algo como lo que yo te digo, tipo "si todo es como vos decis, y todo va bien, seria razonable un resultado positivo."

2) OJO. Las demandas laborales estan compuestas de muchos rubros. Vos no contas en que se basa esta demanda, que te reclaman.
Pero dejame darte un breve ejemplo.
Un trabajador te puede reclamar x un despido. Y lo pierde. Ok. No pagas el despido. Pero resulta que por no entregar un papel, llamado cert. art. 80 LCT, tenes que pagar una multa de 3 sueldos. Date cuenta que si el empleado tenia 1 año de antiguedad, y perdio el juicio, te saca mas plata que si hubiera ganado el despido, si incumpliste con entregar ese papel.
Tendes?
Depende que te reclamen, que te pidan.
Puede haber diferencias salariales, diferencias de encuadre, reclamos de horas extras, etc, que hagan que aunque ganes una accion x despido, te encuentres pagando mas de lo que pensabas.
Asi que tenes que entender y profundizar bien de que se trata, que te estan pidiendo, y cuales son tus riegos concretos.
Pero, te reitero, tenes que confiar en tu abogado.

3) OJO con tema accidente laboral, enfermedad profesional. Son temas peliagudos, nada faciles. Y el resultado es independiente de tema despido.

4) Las costas dependeran de la sentencia, son muy variables. Vos vas a tener que pagar 50% de los honorarios regulados a los peritos aunque ganes. Pero puede no ser mucho, depende.

5) para darte un criterio GROSERO, AMPLIO, sin conocer los hechos ni el derecho que se aplica, como guia yo no suelo ofrecer en SECLO mas del 30% del monto reclamado.
Otro criterio es pagar el despido y la liquidacion final, sin multas.

Dependen los casos concretos, pero esas suelen ser las lineas usuales.

6) Date cuenta que no tiras ningun dato factico ni legal que me permita mejorarte la respuesta.

7) OJO con lo que escribis publicamente. Te podes comer una accion por injurias o calumnias, Y QUE TE LA GANEN.

Exitos!

---------- Mensaje agregado a las 23:02 ---------- Mensaje anterior a las 22:03 ----------

Te agrego que no hay problema en que pagues en cuotas.
Tambien te digo que si se concilia en seclo, EN PRINCIPIO el acuerdo queda firme, si esta homologado por el ministerio. Significa que si lo homologan, no te puede iniciar juicio, en principio. Digo en principio porque es complejo tecnicamente, hay excepciones. Mas bien habria que decir que, si te inicia juicio, vos te podrias defender bien.

slds.

[weirdocreep]

Brillante la respuesta, concuerdo en todo, salvo que yo soy de la linea de si el reclamo es correcto, arreglar por liquidacion sin multas.

Y ahora tenes que correr el foco del analisis subjetivo (toda la carga emocional que se denota del post) para analizar objetivamente ($) que es lo que mas te conviene hacer. Ese asesoramiento es el que tiene que darte un abogado.

Salutes!

[svun]

Realmente muchas Gracias.