examen psicotecnico... para laburar

che yo en el de hombre bajo la lluvia le dibuje al tipo un paraguas pero dado vuelta...viste cuando hay mucho viento que se te da vueltas el paraguas??? Bueno...asi...tambien le dibuje un piloto con capucha.
Me mandaran a freir churros porque puse el paraguas dado vuelta? Alguna idea??
Gracias

Yo queria añadir, que si bien no estoy al tanto del significado de los test psicotecnicos (aparte de alguna de las consideraciones que dio Phroteo y algun otro miembro cuyo nombre no recuerdo) me han realizado varios test psictécnicos para diversos trabajos, algunos de ellos los pase significativamente y otros no.

Cabe mencionar que los test eran de los mas variados, uno de ellos fue grupal donde nos daban una situacion por ejemplo una tripulacion de 10 sobrevivientes de un barco recien hundido que ha podido rescatar 12 elementos de la navegacion, habia que asignarle prioridades a dichos elementos.

Otro consistia de alrededor de 7 hojas con ejercicios de dominó donde habia patrones en los numeros de los dominó y era cuestion de uno mismo indicar la respuesta adecuada.

El tercer psicotecnico que recuerdo haberme presentado (y el ultimo que me tomaron) fue mas completo, entre ellos estaba junto con otra persona, tenia que completar unas 45 frases con lo primero que se me viniera a la mente, luego tenia que copiar os ea dibujar unas figuras que me daban en un papel con un lapiz, y termino con un ejercicio donde eramos dos politicos y teniamos que decidir en que provincia de la nacion se iba a llevar a cabo unas elecciones o algo asi, de una lista de provincias teniamos que hacer prioridades (tal como el primero).

Cabe destacar que el primero que fue grupal no lo pase (Era para Casinos Puerto Madero - trabajo de Croupier), el segundo fue para una empresa de software (el examen lo di bien, pero por otras cuestiones no quede seleccionado para ingresar a la empresa) y el ultimo fue para una empresa importante de software (decidi no entrar a esa empresa debido a que habia recibido una oferta mejor de otra empresa de software y bueno por esas casualidades decidi no aceptar) El examen segun comentarios fue uno de los mejores que hayan presenciado, pero bueno hay para todos los gustos.

Saludos
PABLO

hola
llevo rato tratando de habla contigo , soy karen, estudiante de psicologia, he leido tus mensajes acerca de los test psicologicos y m interesa el tema m gustaria hablarte para aprender mas....
adema spara que me guies en un estudio que hago sobre el test de rorschach
xau
de ante mano gracias...
karen


protheo? hola
soy karen y me gustaria hablarte...

Hola Karen! Bienvenida al Sitio

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Xime

hola xime
gracias por responender mis dudas, estoy recien entrando en estoi y no se muy bien como se utiliza jejeje
pero yap ire aprendiendo
besos
karen

Hola!

Estuve leyendo atentamente los post e cada uno. Por mi profesión tengo una ENORME base de psicología... según el jefe de mi carrera somos "terroristas culturales" y es cierto.

Yo soy Diseñador Industrial de la UBA y estoy buscando trabajo en la actualidad. Para mi es un fastidio una perdida de tiempo y un insulto a la inteligencia lo de los test. Mayormente porque cuando los psicólogos se encuentran con los D.I.s es una revuelta graciosa. Mas que nada porque la gente de diseño vive dibujando y por ende somos entrenados hasta el hartazgo en lo que significa el dibujar algo. Por ende cuando me piden dibujar X cosa el hombre, el árbol o lo que sea ese test pierde toda validez porque no podrías analizar realmente que es lo que dibuja ya que el que dibuja lo realiza con todas las intenciones de mostrar algo. Y es algo simple en realidad... VIVO DE ESO! si yo no expreso y muestro mi "intención" en el dibujo no soy profesional. Lo mismo el de los colores... si estamos en occidente de los colores claros a los oscuros que denote luz y calidez y esperanza nada de negativo y colores oscuros.... pero.... tenemos el ejemplo clásico: cual es el color del luto en occidente? El Negro por supuesto, pero hete aquí que en oriente el negro NO DICE NADA! es un color mas y si dice mucho el BLANCO que es el color de luto para medio oriente o el rojo punzo en extremo oriente.

En el caso de la prueba de los elementos que están y que falta uno y hay que elegir cual es algo simple... si has hecho varios de esos te los sabes de memoria y si no es puro sentido común. Lo que si es difícil, largo y complejo es la entrevista... Ahí es donde se ven los pingos en la cancha y a mi entender es definitoria. Siempre entremos bien arreglados, en el caso de un DI se tolera que no lleve corbata... es mas se espera eso porque condice con la imagen pregnante de la profesión. Vestimenta moderna pero no "amatambrado" si es posible atache para mostrar los trabajos. Dejen las manos tranquilas sobre el regazo o remarquen las cosas con ellas. No mucho. Miren a los ojos y sostengan la mirada. Si versean sigan mirando a los ojos.... el apartar la mirada denota que estamos buscando respuestas o creativas o inventivas, según movamos los ojos accesamos una parte del cerebro determina. No se reclinen mucho hacia atrás... demuestran falta de interés o que te alejas del entrevistador. Si les interesa acérquense. No apoyen los codos en al mesa... demasiada confianza y no es bueno por la imagen.

Siempre tengan una explicación o comentario sobre CADA UNO DE LOS PUNTOS DEL CV. Sepan todo de cada punto. Si es verso ármenlo muy bien con fechas títulos gente y nombres y lugares. PRUEVEN que es verdad.

Otra cosa... siempre una sonrisa por mas que sea la 4 entrevista y te tenga las pelotas llenas. No tiren "mierda" a nadie y mucho menos al trabajo anterior... siempre POSITIVO y según el perfil del trabajo más o menos dinámico.

NO SE CONFIEN NUNCA DEL ENTREVISTADOR NI DE NADIE DE LA EMPRESA. Hasta que no les digan "cuando empezas" NO TIENEN EL TRABAJO. Nunca digan que no a otras ofertas antes de tener la "vaca atada" con un trabajo sigan con todas las entrevistas hasta la propuesta final. Recuerden que ustedes van a trabajar a una empresa y esta los puede descartar a la primera de cambio, por ende acegurence obra social acorde y que sea buena y los atienda (pregunten y averigüen por ella) Pregunten horarios de trabajo exactos y si tiene margen de llegada. Horas extras si las pagan o no, beneficios, tiempo de estudio, viáticos, seguro, ART y lugar del puesto de trabajo.

En fin eso es todo.... es mi experiencia en mas de 20 entrevistas, de entrenamiento en la facultad, de leer y conversar y de haber cambiado de trabajo 4 veces en 3 años hasta ser jefe de proyecto con solo 29 años je!
Saludos! y que les garúe finito jejejeje..........


PD: Se dice EXITOS y no suerte.... que es para los perdedores!

Suerte necesitan los ganadores tambien !!

Muy buena explicacion, marca las lineas generales de una entrevista !

Saludos,
Leandro.

Muy bueno el Post de Pinguinator!

se merece realmente que sea publicado.

Gracias.
cgrmn.

Les agradezco a todos los que me han contesstado en este post. Como ultima noticia creo que podria mencionar que ayer mismo se resolvio no una sino dos propuestas de trabajo EN FIRME ("cuando empezas?) Asi y todo me falta el examen fisico. Pero lo notable de esto es algo que ocurrio con la empresa que mas me interesaba.... NINGUN PSICOTECNICO.
Como es esto? Le pregunte a la jefa de recursos (in)humanos y me contesto "tan mala soy como entrevistadora?" a lo que puse cara susto y ella entro a reirse. Me aclaró, no se si jactandoce o qué, que "no necesita psinoseque... si hago mi trabajo no es necesario" :O_O: :O_O: :O_O:
Supongo que sera porque es una señora de varios años... y tien toda la cancha del mundo! je!
Se entiende lo que digo? Un buen jefe de rrhh no necesita, generalmente, de todooooossss los test. Ya con las entrevistas se da cuenta. Y aparte el tema es sencillo: sino rendis en los meses de prueba te rajan! SIMPLE
Saludos!!
PD: espero que esto que les he comentado les sea de utilidad. Mas tarde les cuento como fue que "adquiri a las piñas" este conocimiento. Cuando les cuente no me van a creer, posta!
bye!

Excelente todo esto che... muy buenos los comentarios de todos. Parece que para algunos todo este tema de pasar los test es un proceso de aprendizaje...espero no tener que pasar muchas entrevistas para lograr sentirme tranquilo y encajar con el perfil que buscan. Me parece mal el hecho que uno tenga muchos conocimientos o experiencia y te quedes afuera por un simple test y no por lo demostrado en "la cancha", eso si daria bronca.
Una pregunta para los que saben: que pasa si notan mucho nerviosismo?? por ejemplo la tipica de mover las piernas o mover mucho las manos?, o si no te salen tan rapido las respuestas??...
Bueno, un abrazo a todos y "exitos + suerte"