[DERECHO LABORAL] Contrato de trabajo de APRENDIZAJE

Hola Megahit!

Un contrato de trabajo DE APRENDIZAJE es básicamente igual en formato que un contrato "tipo", lo que cambia son las características del mismo (Art. 1 Ley 25013). Al armarlo, tenés que tener en cuenta los siguientes detalles:

- Carga horaria: 40 hs. semanales como máximo, incluídas las de formación teórica;
-Si es menor de edad: jornada de Trabajo reducida;
- Tiempo de Duración: Mínimo 3 meses, máximo 1 año;
- Deberes del Empleador: 1) Entregar certificado que acredite experiencia ó especialidad adquirida; 2) Otorgar preaviso con 30 días de anticipación a la terminación del contrato, o pagar indem. sustitutiva de 1/2 mes de sueldo; 3) Efectuar contrato x escrito y registrarlo ante AFIP y ANSES; 4) Tener presente que si no se hace todo ésto así el contrato se convierte en "COntrato x tiempo indeterminado";
- Personal a Emplear: NO puede superar el 10 % de los trabajadores permanentes del establecimiento; Hasta 10 trabajadores: 1 aprendiz; Sin más personal: 1aprendiz; No se puede contratar como aprendiz a aquel que haya tenido una relación laboral previa;
Extinción: Por cumplimiento del plazo (máx 1 año) (No hay indemnización ahi salvo el derecho al preaviso); ó por despido incausado (indemnización art. 7 Ley 25013).-

Hechas las aclaraciones del caso, entonces, así el tema no queda huérfano, contactame x PM y te mando un modelo "tipo"

Espero haberte sido útil. Saludos,

Xime

Tuviste alguna respuesta? yo tambien estoy interesada en el tema? si sabes algo me informarías?
Gracias Alejandra

no, al final no seguí el tema...

Ejem!!!

¿¿¿Alguno de los dos leyó que yo ofrecí uno????

Me ignoran!!!

14015871, Bienvenida al Foro!

Si necesitás algo en particxular postealo y vemos cómo ayudarte!

Saludos,

Xime