[DERECHO LABORAL] Seguro de Desempleo

Estuve buscando info sobre el tema, y es interesante, y se me dio por ponerlo como info, por si alguno tiene las mismas dudas que tenia yo.

Acceso al Seguro de Desempleo ¿Cómo debo tramitar el seguro?
La tramitación de la prestación es personal y el trabajador cuenta con 90 días hábiles para solicitarla desde la fecha en que se produjo la finalización de la relación laboral. Después del plazo establecido, los días transcurridos se descontarán del total del período que corresponda a la prestación. Cobertura, monto y duración de la prestación:
La cobertura esta conformada por una prestación básica calculada tomando la mitad de la mejor remuneración neta mensual, normal y habitual de los últimos seis (6) meses trabajados y cuyo importe no puede superar los 300 pesos, ni ser inferior a 150. Si el beneficiario tiene cargas de familia, percibe además de la cuota básica, las Asignaciones Familiares Ordinarias y Extraordinarias que le correspondan durante la vigencia de la prestación.
La duración está en relación con el tiempo efectivamente trabajado y cotizado a la Seguridad Social - Fondo Nacional de Empleo - en los últimos tres (3) años anteriores a la finalización de la relación laboral que dio origen a la situación legal de desempleo.

¿Qué requisitos que debo reunir para obtener el seguro?
1- Haber aportado al Fondo Nacional de Empleo durante un período mínimo continuo o discontinuo de:

Trabajadores Permanentes: Doce (12) meses de los últimos 3 años anteriores a la finalización del contrato de trabajo que dio lugar a la situación legal de desempleo. Trabajadores contratados a través de empresas de servicios eventuales: 90 días durante los 12 meses anteriores a la finalización del contrato de trabajo que dio lugar a la situación legal de desempleo.
<li>Trabajadores de Temporada: Mínimo 12 meses en los últimos 3 años anteriores al cese, o acreditar 90 días de los últimos 12 meses anteriores a la finalización del contrato de trabajo que dio lugar a la situación legal de desempleo.
2- Poseer el Código Único de Identificación Laboral (CUIL) definitivo. ¿Qué debo presentar?


<li>Original y duplicado de DNI, LE o LC.
En caso de extravío o renovación, presentar la constancia de inicio de trámite en el Registro Nacional de las Personas y la Partida de Nacimiento. Si el titular es extranjero, el DNI es obligatorio y no le puede reemplazar otro documento. <li>Documentación que acredita el desempleo:
En caso de despido sin justa causa: Telegrama de despido o Carta Documento o Nota de despido con firma del empleador certificada por banco, escribano público, funcionario de ANSES o autoridad judicial. En caso de despido por quiebra o concurso preventivo del empleador: Nota del síndico certificando la disolución del contrato laboral o sentencia de quiebra autenticada por el juzgado.
En caso de resolución del contrato de trabajo por denuncia del trabajador fundada en justa causa (Art. 242 LCT): Telegrama/s de anulación del contrato por denuncia del trabajador fundada en justa causa. Cuando exista duda sobre la justa causa del despido, ANSES a través de la UDAI (Unidad de Atención) requerirá la intervención sumaria del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social para el pago de la prestación.
En caso de no renovación de un contrato a plazo fijo: Contrato de trabajo vencido y nota del empleador certificando la no renovación del mismo. <li>Recibos de sueldo para documentar la mejor remuneración normal y habitual percibida en los últimos seis (6) meses anteriores a la fecha en que se origina el desempleo, debiendo presentar la cantidad de recibos requerida en cada caso. Obligaciones del trabajador:
Al otorgarse la prestación, el trabajador debe:

Aceptar los controles y proporcionar a la autoridad de aplicación la documentación que reglamentariamente se determine, así como también comunicar los cambios de domicilio o de residencia.
<li>Solicitar la suspensión de la prestación en alguna dependencia de ANSES, dentro de los 5 días hábiles de haberse incorporado a un nuevo trabajo. ¿Dónde puedo tramitar el seguro de desempleo?
En cualquier oficina del ANSES (Administración Nacional de la Seguridad Social) Teléfono: 4349-1200

<li>Jefatura Regional Capital
Dirección: Santa Fé 5140, 1° Piso
Tel: 4774-7562 / 4777-8457/9260.
Horario de Atención: 8 a 14 hs. No pueden acceder a esta prestación los trabajadores que:
Perciban prestaciones previsionales o prestaciones no contributivas (excepto beneficiarios de Pensión Vitalicia Ex Combatientes del Atlántico Sur, Leyes 23848 y 24892).

Tengan otro empleo en relación de dependencia.
Hayan renunciado o cesado en la relación laboral de mutuo acuerdo con el empleador o los que hayan optado por el retiro voluntario.
Perciban a través de una Aseguradora de Riesgos de Trabajo (ART) una prestación dineraria por accidente de trabajo o enfermedad profesional. (No existe incompatibilidad cuando el trabajador deja de percibir la prestación de la ART en razón de producirse el alta médica o la determinación por resolución de un grado de incapacidad permanente definitiva inferior al 66%).
Pertenezcan a los siguientes regímenes:
Industria de la Construcción (ver cartilla correspondiente a estos trabajadores).
Trabajo Agrario (se rige por Ley 25191 y decreto 453/2001).
Servicio Doméstico.
Administración Pública Nacional, Provincial y Municipal.
Establecimientos Privados de Enseñanza.
Instituciones Universitarias Privadas reguladas de conformidad con la Ley 24521 (Personal Docente de la Educación Superior).
Monotributo.

Oficinas en Capital Federal UDAI Villa Urquiza Alvarez Thomas 2356 Tel: 011-4523-2617/4746/4832. Horario de Atención: 8 a 14 hs.
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<li>Unidad de Atención Profesionales Paraná 451 2º Piso Tel: 011- 4339-3129/3149/3121/3125 Horario de Atención: 8 a 14 hs. A cargo: Aida Yolanda Sollazo.

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