Companiero de trabajo garca...

Me parece que ese tipo de compañero no es garca, en todo caso ser un pajero, el que tiene el problemita es el salame que le hace las cosas.

yo que vos aclararia la situacion con tus superiores, no me importaria quedar como alcahuete, al fin y al cabo , te esta provocando tomarte una responsabilidad que no te corresponde, y supongo, por la que no te pagan.

Saludos
Esteban

Mirá yo tuve una experiencia asi y es que el muy turro se la pasaba jugando al simulador de vuelo o hablando por teléfono. Decirle directamente no vas a conseguir nada, encima se va a calentar con vos, botonearlo tampoco. La otra es hacerlo más sutil por ejemplo, no hacer la tarea que le corresponde es decir empezar a hacer notar la ausencia del tipejo, que el trabajo se atrase a propósito o se perjudique. Otra es hacer nota la ausencia con comentarios entre los compañeros, para que se den cuenta que no solamente te garca a vos sino a todos. Otra es hacer venir al jefe de personal a la sección por cualquier excusa y se va a dar cuenta del faltazo. Es todo un tema. Pero el mejor camino es la sutileza.

Estoy de acuerdo con Menocino, lo mejor para estos casos es la sutileza, ya que si vas con todo de frente, podes salir perjudicado, no en cuanto a lo legal, porque aca no esta ello en juego, sino en tu posición dentro del trabajo, y las relaciones, tanto con ese tipo, los demás co`mpañeros y tus superiores. Hace como recomendo Menocino, hace notar su ausencia pero con discreción y por supuesto no hagas su laburo!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Suerte
MONODRILA

Me parece que en estos casos es importante evitar pelearse entre compañeros en la medida de lo posible, porque para joderte ya está la empresa. No joderse entre compañeros implica tanto el hecho de no hacerse el dolobu mal y sobrecargar a los demás de trabajo, como tampoco ser un botonazo que trabaja de sol a sol sin parar y se siente molesto si el de enfrente la pasa un poco mejor. En estos casos que plantean no queda claro cual es el caso por el hecho de que no se da demasiados detalles y suena solo una campana. Pero bueno, ni una cosa ni la otra.

No te conviene botonearlo, pero por una razon fundamental: en las empresas, está mal visto aquel que ¨denuncia¨. Lisa y llanamente, lo ven como a un agitador, alguien conflictivo. Incluso, cuando el que le genera más costos y menos rentabilidad a la empresa es, en este caso, tu compañero. Hacé lo que ya te recomendaron varios antes que yo: no lo vigilantees, hacé que se note su ausencia.

Todo esto te lo digo por experiencia.

slds!