[OPINION] Sindicato de informáticos y Sueldos de Fuera de Convenio (TECNICOS SOPORTES)

Me uno.
Hay que formar el sindicato.
No puede ser que se nos trate igual que a un empleado de comercio, como si fueramos verduleros, vendedores. etc

Me uno al reclamo, desde hace años que trabajo como soportista para grandes empresas y vivo siempre las diferencias que se crean entre el personal de planta permanente y los que estamos contratados.

Además, aclaro, he creciendo por mis propios medios y miedos desempeñándome como autónomo, pero creo que luego de haber invertido tantos años para sostener empresas con el granito de arena que uno aporta, es justo recibir una compensación digna.

Si todo el mundo reclama y hace paro, y más aún tienen éxito en sus pedidos, ¿Por qué no puede un informático hacer lo mismo?
¿Es más fácil decir "déjense de molestar y pónganse a trabajar" o "basta de sindicatos" que hacer las cosas bien de una buena vez?

Quiero pensar que somos demasiados los afectados como para seguir ocultando las falencias de un sistema laboral que no comprende la enorme tarea que realizamos.

Desde ya mi apoyo a tan oportuno emprendimiento. Cuenten conmigo.

Saludos,

¿Cuánto se paga hoy en el mercado? Para que estés al tanto de los valores de mercado, acá te pasamos una tablita con los sueldos de Sistemas.

Por Bumeran Argentina

Pasantía de 6 horas$1400Soporte técnico$1800Joven Profesional$2100Analista funcional Junior$2500Desarrollador Java Junior$2500Analista funcional Semisenior$3000Analistas funcional Senior$3500Desarrollador Java Senior$4000Administrador de base de datos$4500Consultor SAP Senior$4700Responsable de Infraestructura$5000Líder de Proyecto$6000 Gerente de Sistemas$10.000Director de Tecnología$20.000
* Sueldos brutos, en pesos. Valores aproximados según búsquedas actuales del mercado

Alguien cobra algo parecido a esos sueldos???

O mejor dicho, en mi caso hago una "suma" de cada trabajo mencionado. Deberia cobrar TODOS los useldos? yn promedio de ellos?.

slds

Buenas

En mi caso particular, soy Informático y trabajo en una empresa de Software (contratado por consultora).

Pertenezco al gremio de Empleados de Comercio (como muchos) y me entero que actualmente hay una asignacion no remunerativa de un 19% que el Sindicato de Empleados de Comercio generó para todas las personas incluidas en el convenio.
También me entero que estoy fuera de ese convenio (según me explica la consultora) porque fuí recategorizado al haberme pasado de obra social de SPM a OSDE y aunque mi sueldo siga intacto!!!!!.

También me entero que esta suma se convertira en remunerativa (es decir se subira al sueldo bruto) en el mes de diciembre de 2006.

Pero una vez más!!!!!!!!!!!! , (Estoy fuera de ese convenio).

Si alguien tiene más info del convenio y sabe algo, espero comentarios...

Saludos.

Si no me equivoco, en la argentina, la agremiación es por rama de actividad principal de la empresa y no por rubro de trabajo del empleado.
Esto es, si sos un programador de lo que sea, pero trabajas en una empresa de plásticos, te toca el gremio y convenio de los Plásticos. Si lo sos de una metalmécanica, te toca la UOM, etc.
Ahora, lo que pasa, es que los convenios, salvo algunos muy pocos, son como nuevos, del año 75.
No contemplan a aquienes laburan en IT, salvo muy perisfericamente, o como telefonistas o empleados de mantenimientos, empleados que estaban situados muy abajo en la escala salarial.

Igualmente, como desde las consultoras o los empleados de las empresas de telefónia celular y comunicaciones (no me refiero a los agentes, sino a cti, presonal, nextel, telmex, etc) están registradas bajo los rubros de comercio, la mayoría que laburamos en IT y comunicaciones, nos toca comercio. Idem, si trabajas en una empresa que se dedica a proveer o desarrollar software.

El tema es que por comercio, si nos guiamos por el convenio, como mucho tendríamos sueldo de 1200 pesos, y la gran mayoría ganamos más, todos quedamos afuera de los aumentos que están pactando ahora los sindicatos.
Sería bueno que alguno de los especialistas del foro explique porque es así.

Sin embargo, esto está cambiando. Porqué? Porque mucha gente, o tiene las bolas llenas o por que simplemente no le alcanza para vivir, hay una tendencia a organizarse en los puesto de trabajo para reclamar por aumentos de sueldo.
En algunos lados, como Atento (si bien no es IT, estan bajo el mismo régimen que nosotros), con apoyo del sindicato de telefónicos de buenos aires (foetra), no solo han reconquistado el derecho de agremiación y de organizarse en comisiones internas, sino que también estan negociando mejoras en laborales.

Por su puesto que la agremiación en IT no es algo simple: primero, por la mentalidad de los trabajdores y, segundo, por que, en la mayoría de los gremios grandes, nuestra pesariamos nunca cuantitativamente.

NI hablar de qué la mayoría están trabando, o por consultora, o estamos como contratados.

Si a alguien le queda alguna inquietud, les dejo algunos links que por ahí los pueden ayudar.

http://www.foetrabsas.org/
http://www.satv.org.ar/
http://www.forotelec.org/
http://www.tel.org.ar/

Igualmente, no les sugiero hacer nada por la vía individual. si están solos, lo más probable es que les peguen una patada en el culo

saludos

Creo que todo depende de la oferta y demanda, o sea si hay mucha OFERTA (trabajadores) es ovio que se gane poco. Este principio se aplica en todo lo economico. Ahora la cosa no termina aca ya que en la Argentina se devaluaron los sueldos y para las empresas es negocio pagar un sueldo bajo en dolares.
Pero lo mas influyente es el abaratamiento de todo lo relacionado con TI, las computadoras son un electrodomestico mas por lo baratas y accesibles entonces la competencia y oferta de servicios en este rubro se dispara.Y no olvidarse que esta la posibilidad de trabajar independientemente en tu casa, ya no se necesita ser 100% dependiente de una empresa.
Pero lo peor es que para realizar tareas de TI desde mantenimiento hasta programacion no hace falta una ¨LICENCIA, MATRICULA O TITULO HABILITANTE¨distinto son otras areas como la medicina o abogacia que si lo exigen entonces cualquier pibe con secundario se presta a programar por poco a cambio, aunque no sea 100% eficiente y trabaje con errores pero es el precio barato lo que mueve las cosas.
No es el problema el estar en un convenio o no, es la realidad cambiante de este rubro la causa principal.

Holetes!

Con un companiero de laburo, hace unos 2 o 3 anios atras, habiamos fundado el Sindicato Del Webmaster, que quedaba cito en Avenida Directorio y Lafuente.

Lo que tienen que hacer es un organo colegiado, donde se matriculen los profesionales, donde exista un registro de estos, donde se manejen estandares de calidad y asi, poder exigir en bloque, porque ahi dejarian de ser empleados de comercio, sino profesionales en sistemas.

Tienen que ver como encuadrarlo, pasa que existe esto pero para profesionales universitarios, en donde por ejemplo tenes lic en sistemas en el consejo profesional de ciencias economicas y estan matriculados, y tambien esta el colegio o consejo de ingenieros, en donde se agrupan la gente de sistemas. Aca el tema es que queda mucha gente colgada por no ser directamente provenientes de universidades.

Lo que se puede hacer y no se menciono es armar un sindicato por empresa, por ejemplo alguna de las grandes consultoras que proveen gente de soporte y demas a varias empresas, es armar el sindicato dentro de esa empresa, obvio que tienen que ser empresas con dotaciones de muchos empleados, porque por actividad no podes, vos te adaptas a la de la empresa que es la general, vos sos parte de la empresa.

Tambien la que se puede pensar es crear una asociacion argentina de profesionales de sistemas, que seria una ONG que tenga un aporte obligatorio (eso si muchachos, si quieren beneficios, no se quejen de que le sacan 40 o 60 mangos por mes), y asi poder tener un equipo de abogados especialistas, un consejo administrativo que lleve las cosas adelante, asambleas ordinarias y que lleve la representacion del personal de sistemas ante los reclamos en forma particularizada, asi eliminando al sindicato de cavalieri que no les sirve. Esta idea es bastante buena, pero se necesita de mucha colaboracion, no es soplar y hacer botellas, es largo, hay que redactar un estatuto, generar inscripciones en varios organismos, llevar varios libros y registros. Pasaria a ser un pequeño organo burocratico que defienda los intereses de los afiliados, en este caso, gente de sistemas.

Suerte y me avisan.

Hola Gente.

Mi consulta es, si para el rubro informatico/sistemas existe algún sindicato que nos tenga agrupados?, que nuclee a todos los trabajadores de sistemas ??.

Gracias