Indemnizacion ART

[aguijonmagico2]

Aca hay un tema importante que no ha sido mencionado.
Si vas por los caminos de la Ley de Riesgos de Trabajo, y el reclamas solo a la ART, si, te conviene hacerlo sin abogado, y usar a la SRT.
Ahora bien, si queres reclamar MUCHO MAS, podes hacerlo, haciendole juicio a tu empleador y a la ART, y reclamas la indemnizacion integral civil.
Ahi te recontra vale la pena contratar un abogado y pagarle el 20% de lo que cobres, porque vas a cobrar substancialmente mas que lo que te pague la ART sola.

Pero debe quedar claro que para eso tenes que responsabilizar a tu empleador.
Si no estas dispuesta a hacerlo, todo lo que te dijeron es valido.

Slds.

[tin650r]

Hola. Tenes que estar dispuesto a renunciar a tu trabajo si es que vas a responsabilizar a tu empleador.

[aguijonmagico2]

Error.
Tenes que estar dispuesto a que TE ECHEN DE TU TRABAJO, lo que va con INDEMNIZACION.
No tenes por que renunciar.

Y tampoco es automatico, depende de diversos factores. Si tu empleador es una empresa grande, por ejemplo, les jode mucho menos que si es una PYME.
Si tenes poca antiguedad, te despiden al toque, si tenes mucha, lo piensan.

Por eso siempre hay que consultar un abogado.
Pero la jurisprudencia es clara: tenes derecho a demandar a tu empleador.

Slds.

[tin650r]

Es verdad tenes todo el derecho pero a ningún empleador le va a gustar que lo demandes por ende o renuncias o te buscan la vuelta, no nos basemos en los libros sino en la realidad

[aguijonmagico2]

Estimado:

seguis sin entender lo que quiero decir, y tengo que insistir porque es importante.
Estoy totalmente de acuerdo en que si le haces juicio a tu empleador, a tu empleador no le va a gustar, y que ello probablemente lleve a que pierdas el puesto de trabajo.
Es cierto.

Ahora bien, NO ES CIERTO que tengas que renunciar.
Te tienen que echar, o vos te podes considerar despedido (despido indirecto). En ambos casos, te tienen que indemnizar.

No me baso en libros, sino en la experiencia directa sobre estas cuestiones.

Slds.

[nicolasabbate]

hola a todos mi antes que nada es excelente el post este, mi problema es que hace dos meses tuve un accidente en el trabajo y me diagnosticaron esguince en el dedo pulgar izquierdo, la art me cubrio todo y el viernes 29 de junio proximo me dan el alta, el especialista que me enviaron de la art me dijo que tengo distension de la capsula articular y que el dedo me va a quedar con dolor, el tema es que me van a dar el alta y todavia me duele, tienen idea alguna si me llamaran de junta medica y me diagnosticaran alguna incapacidad por mi lesion.desde ya les agradesco a los que puedan respondermesaludos a todos y no dejen de ayudar a los demas

[tin650r]

Hola Nico. Como estas! No soy Doctor pero si el dedo te duelo es porque algo no esta bien.

---------- Mensaje agregado a las 19:57 ---------- Mensaje anterior a las 19:53 ----------

Hola. Perfecto. TE TIENEN QUE ECHAR pero BANCATELA BIEN SINO ANDATE POR LA PUERTA GRANDE.
Te hacen la vida imposible y pueden llegar a despedirte con causa si se lo proponen, no te olvides que todos fuimos, algunos son y otros serán un NUMERO MÁS DENTRO DE CUALQUIER EMPRESA.

[aguijonmagico2]

Nicolas

si, te van a dar incapacidad parcial permanente.
Tenes que seguir la via de apelacion de la ley de riesgos de trabajo si estas disconforme con el porcentaje que te den. Si lo que te dan te va, bien. Si te parece poco, pedile a un abogado que te apele el porcentaje, podes obtener bastante mas, sobre todo en la Camara Federal de la Seguridad Social.

Ademas, podes hacer denuncia a la SRT, e impugnar el alta. En la SRT te van a ver de nuevo medicos del estado, y tal vez te den bola mas alla de darte una incapacidad.

Slds.

---------- Mensaje agregado a las 23:08 ---------- Mensaje anterior a las 23:04 ----------

Coso: si, es usual la maniobra de despedir con una causa inventada. Yo digo PEOR PARA ELLOS, mas van a tener que pagarle al trabajador. Un buen abogado laboral te puede hacer cobrar bastante que lo que hubieras cobrado por un despido de una sin causa honesto.

Pasa todo el tiempo, y todo el tiempo las empresas mal asesoradas terminan pagando el doble.

Si el trabajador esta bien defendido, el poder lo tiene el trabajador, no la empresa.

EMANCIPATE YOURSELF FROM MENTAL SLAVERY
NO ONE BUT OURSELVES CAN FREE OUR MINDS
UUUU

slds.

Aguijonmagic
POWAH TO THE PEOPLE!

[tin650r]

Nicolas

si, te van a dar incapacidad parcial permanente.
Tenes que seguir la via de apelacion de la ley de riesgos de trabajo si estas disconforme con el porcentaje que te den. Si lo que te dan te va, bien. Si te parece poco, pedile a un abogado que te apele el porcentaje, podes obtener bastante mas, sobre todo en la Camara Federal de la Seguridad Social.

Ademas, podes hacer denuncia a la SRT, e impugnar el alta. En la SRT te van a ver de nuevo medicos del estado, y tal vez te den bola mas alla de darte una incapacidad.

Slds.

Disculpa... No sabes que numero puedo jugar mañana a la quiniela? Digo ya que sabes que le van a dar incapacidad.

Digo yo porque tiene que hablar con un abogado? Que llame a la SRT.

Mira yo pase por la misma situación y sin abogado de por medio de darme un simple 2.5% me dieron un 8% hace 2 años que en su momento fueron $39.920.

Sin ofender pero para mí en algunos casos los abogados son solo unos chupa-sangre, hay muchos trámites que podemos hacer nosotros mismos sin tener la necesidad de pedirle esto o lo otro al abogado.

Ojo que pedir opinión a un abogado no está demás pero pedirle a un abogado que apele el porcentaje me parece que no tiene nada que ver

[nicolasabbate]

gracias por contestar y no es para ponerse a pelear por el tema es dar su opinion al respecto, de todas maneras me sirve mucho lo que dicen los dos ya que voy a esperar el alta el viernes y esperar a que me llamen de junta medica y ver que me dicen si no me convence denunciare ante la SRT, la pregunta es que tiempo tengo que esperar para que me llamen de junta medica, son 15 dias? saludos y gracias por contestar