ayuda urgente, sobre sueldo

Hay que ver la documentación para responder con criterio, pero en principio el sueldo no te lo pueden bajar. No pueden cambiar los conceptos que lo integran.
Para el cálculo de las vacaciones debés tener en cuenta tu sueldo normal y habitual, es decir si siempre cobrás $800 se sueldo + $200 por producción, tenés que tomar $1000.
Recordá que para cualquier reclamo tenés 2 años.

Zax:

Si ese premio por produccion te la don todos los meses, con la misma suma, es parte de tu sueldo. Pongan lo que pongan, si te despiden, te tienen que pagar por ese premio la indemnizacion, si te hacen los aportes, ese premio es remunerativo, para todo concepto eso es sueldo, si no te lo reconocen esta mal, vos fijate.

Suerte

PD: La habitualidad en el premio hace que para la ley se presuponga como sueldo. Lo utilizan las empresas para pagar por encima de convenio, pero para no atarlo a aumentos decretados por ley, por ejemplo, si te aumentan un 20% tu sueldo, y venis ganando 1000 en basico y 300 en premio, tu sueldo la empresa lo puede dejar siendo, 1200 el basico, y 100 de premio, evitando asi el darte el aumento debido a que como estabas por encima de convenio y seguis por encima de convenio, la empresa esta dentro de la ley.

Muchas gracias a los dos.

el tema es que yo cobraba fijo, mas de lo que dice el convenio, y pedi que me empiezen a pagar el presentismo. según me dijeron en la empresa, para recibir los beneficios del convenio, no puedo cobrar mas de lo que dice el convenio (aunque ya se que eso es mentira) por eso me hicieron el cambio y ahora cobro la diferencia como premio a la producción. (a todo esto, de producción me pagan solo 15 % , en lugar de 20 y no me dan viaticos ni refrigerio)

lo que pasa, es que ese cambio me lo hicieron hace 2 meses, por ende, el premio a la producción lo cobro hace poco tiempo, no habría habitualidad, obvio, el dinero sí lo vengo cobrando, y en un juicio estoy seguro que ganaría, pero preferiría no llegar a esa instancia y que simplemente me paguen lo que me deben de las vacaciones.


ahora tengo que esperar hasta el lunes para hablar con la jefa de personal, no se que excusa me va a poner, así que espero que me pague

de nuevo muchas gracias por contestar

hola de nuevo, el tema de las vacaciones me lo resolvieron (supuestamente fue un error de ellos). el tema ahora es que posiblemente consiga otro laburo mejor, y no quiero irme de acá sin reclamar todo lo que nunca me pagaron que sería:

viaticos ($2 por día según convenio)
refrigerio (también $2 por día)

hace 5 años que trabajo acá, un cálculo rápido me da 5760 pesos (no es poco, por lo menos para mi)

además de eso descubrí que al principio me descontaban obra social sin estar yo afiliado.

la cosa es, ¿como puedo hacer para reclamar todo eso sin renunciar? (y perderme la indemnización). yo supongo que si reclamo todo lo que me deben no me lo van a dar (no se lo pagan a nadie el presentismo y los viáticos)

otra cosa, ¿puedo reclamar desde que empecé a trabajar? por ahí me dijeron que solo los dos últimos años

si voy sumando cosas se me hace mucha plata, y si consigo este otro trabajo no voy a tener mucho tiempo para actuar

Te descontaban obra social o por sindicato?

Zax, 2 años para atrás es lo que podrías reclamar. El resto, estaría prescripto
Hablá con un abogado y hacé la intimación por Telegrama que es gratuita.

Mucha suerte!!!

Xime

ambos, pero a la obra social recién me afilié 2 años después cuando iba a nacer mi hijo. cuando entré no sabia que ese trámite lo tenía que hacer yo (y de hecho dudo que sea así)

entonces puedo reclamar viáticos y refrigerio por dos años nomás? pero si yo me enteré hace unos meses que me tenian que pagar eso? antes no podia reclamar porque no sabía.


igual, gracias por las respuestas

yo tuve varias obra sociales (osplad y osecac), y nunca me afilie yo directamente, sino que me la asigno mi empleador por el rubro de la empresa. de hecho, corriganme si estoy equivocado, estas obligado a tener obra social, aunque ahora podes elejir la que quieras.

Sobre lo del sindicato, es a voluntad.
decis que estas bajo convenio o que a tu actividad se le aplica un convenio. Cuál?

saludos

No entiendo la diferencia, creo que estoy bajo convenio porque en el convenio dice que incluye a todos los textiles que hacen tareas administrativas y de laboratorio.

entonces sobre la obra social tampoco puedo reclamar? (fué hace mas de 2 años)


una cosa mas, (creo que arriba ya lo expliqué) hace unos meses me cambiaron el sueldo, cobro lo mismo pero ahora la mitad es sueldo y la mitad premio por producción. eso es motivo para que yo les haga bardo? (ya se que con lo de viaticos y refrigerio ya puedo, pero no se que puedo reclamar con respecto al cambio de concepto en el sueldo)



muchisimas gracias