[CONSULTA] Sueldo Variable / Comisiones

Estoy trabajando en una como asesora comercial de una empresa de tecnología.

Tengo un sueldo básico y el resto de mi remuneración se completa con un sueldo variable.

Mi pregunta puntual es que capacidades y derechos tiene mi empleador de modificar el esquema de comisiones.
Y si es posible que, por ejemplo, con un esquema de comisiones por una facturación se perciba determinada cantidad de dinero, que este esquema sea rempalzado por uno que con exacta facturación, genera como resultado una comisión menor.

Particularmente, desconozco si los esquemas de comisiones deben ser aprobados por alguna entidad, o si deben ser acordados por las partes (Empleado-empleador)

Cualquier dato que peudan aportar será bienvenido, ya que estoy en una situación complicada en la cual quieren hacerme firmar un esquema de comisiones diferente al que tenia, con el que percibo un sueldo variable menor. Y además indicando que no tengo derecho alguno a no firmar, y que de hecho, sino firmo, no modifica nada.

En fin.
Saludos a todos!!!

Y de nuevo Gracias!!