diogenes ya se que queres ayudar, pero consultale a tu hija que es abogada y te va a decir lo importante que es el intercambio telegrafico en materia laboral, sin el amigo que consulto le mandaba la carta directamente considerandose despedido si intimar al empleador antes, el juicio si lo hace lo pierde seguro, me entendes por eso le dije con enfasis que no te haga caso, porque eso mismo de considerarse despedido sin intimacion previa lo mencionaste dos veces. Perdoname si te parecio agresiva mi respuesta pero no era nada contra vos, ya que no tenes ninguna obligacion de saber sobre este tema, que por cierto muchos bogas tampoco lo tienen claro.