homologacion convenios laborales

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      • 31/03/06
    #1 homologacion convenios laborales

    es necesario homologar los acuerdos laborales entre empleador y trabajador (en por ej. un despido) ante el seclo o con las firmas del trabajador y empleador alcanza?

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    2 comentarios / 17128 Visitas

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      • 06/12/06
    04/06/2007
    #2 Re: homologacion convenios laborales

    si, es necesario... te dejo el art 15 de la LCT

    Artículo 15 - Acuerdos transaccionales, conciliatorios o liberatorios. Su validez.- Los acuerdos transaccionales, conciliatorios o liberatorios sólo serán válidos cuando se realicen con intervención de la autoridad judicial y administrativa, y mediare resolución fundada de cualquiera de éstas que acredite que mediante tales actos se ha alcanzado una justa composición de los derechos e intereses de las partes.
    (Parrafos agregados por Ley 25.345 Art 44º) Sin perjuicio de ello, si una o ambas partes pretendieren que no se encuentran alcanzadas por las normas que establecen la obligación de pagar o retener los aportes con destino a los organismos de la seguridad social, o si de las constancias disponibles surgieren indicios de que el trabajador afectado no se encuentra regularmente registrado o de que ha sido registrado tardíamente o con indicación de una remuneración inferior a la realmente percibida o de que no se han ingresado parcial o totalmente aquellos aportes y contribuciones, la autoridad administrativa o judicial interviniente deberá remitir las actuaciones a la Administración Federal de Ingresos Públicos con el objeto de que la misma establezca si existen obligaciones omitidas y proceda en su consecuencia.
    La autoridad judicial o administrativa que omitiere actuar del modo establecido en esta norma quedará incursa en grave incumplimiento de sus deberes como funcionario y será, en consecuencia, pasible de las sanciones y penalidades previstas para tales casos.
    En todos los casos, la homologación administrativa o judicial de los acuerdos conciliatorios, transaccionales o liberatorios les otorgará la autoridad de cosa juzgada entre las partes que los hubieren celebrado, pero no les hará oponibles a los organismos encargados de la recaudación de los aportes, contribuciones y demás cotizaciones destinados a los sistemas de la seguridad social, en cuanto se refiera a la calificación de la naturaleza de los vínculos habidos entre las partes y a la exigibilidad de las obligaciones que de esos vínculos se deriven para con los sistemas de seguridad social.

    saludos!!

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      • 31/03/06
    04/06/2007
    #3 Re: homologacion convenios laborales

    muchas gracias por responderme juanpir

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