Re: ¿ Cómo Calcular Una Indemnización Por Despido ?

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      • 10/09/07
    #1 Re: ¿ Cómo Calcular Una Indemnización Por Despido ?

    Hola!!!!! Tengo dos ejercicios que mi profesora me ha dado en la clase pero los resultados no me coinciden!!!Si alguien puede resolverlos y decirme cuánto les da... para comparar.... estos son los ejercicios:
    Ejercicio Nº1
    Trabajador que ingresó el 01/03/2007 cobró en:
    Marzo/2007: 1500
    Abril/2007: 1700
    Mayo/2007: 1200
    Junio/2007: 2000
    Julio/2007: 1300
    Agosto/2007:2000
    Renuncia el 31/08. Calcular el primer SAc/2007 y Liquidación final por renuncia (Regimen de capitalización).

    Ejercicio Nº2
    Trabajador que ingresa el 01/03/2000
    Remuneración mensual: 1500
    Presentismo 10%
    Adicional por antigüedad: 2% anual
    Vales alimentarios: 250
    Es despedido el 19/08/2007. HAcer la correspondiente Liquidación Final. (Rég. de Reparto)

    Espero puedan ayudarme!!!

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    2 comentarios / 20711 Visitas

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      • 17/10/10
    28/10/2010
    #2 Re: ¿ Cómo Calcular Una Indemnización Por Despido ?

    cuanto cobra una persona de indemnizacion por 5 meses trabajados? el sueldo era de $1.400,00. gracias

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      • 01/02/10
    29/10/2010
    #3 Re: ¿ Cómo Calcular Una Indemnización Por Despido ?

    por 5 meses trabajados, si es despido sin justa causa ( no hay razones para el despido) y de antiguedad son mayores a tres meses te corresponde

    antiguedad $ 1.400 ( por ser fraccion mayor a 3 meses te corresponde antiguedad)
    sac proporcional
    vacaciones no gozadas ( por lo menos son 5 dias de vacaciones) 1400/25*5= $ 280
    sac sobre vacaciones no gozadas 280/12 = $ 23,33

    si no te preavisaron con 30 dias de aviso ( te tienen que avisar que te van a echar con 30 dias de anticipacion a traves de carta documento o telegrama colacionado si fue de palabras no tiene valides) seria otro sueldo mas $ 1.400
    sac sobre el preaviso ( es el valor del preaviso que es un sueldo mas / 12) 1400/12 = $ 116.67

    si te despidieron sin el preaviso y antes que termine el mes corresponde la indemnizacion sobre integracion mes despido y el sac sobre el preaviso

    te recuerdo que esto es cuando es despido sin justa causa ( si te mandaste una cagada y te despiden con justa causa solo corresponde dias trabajados, sac proporcional y vacaciones no gozadas y sac sobre las vacaciones no gozadas)
    la base de los calculos es siempre el total remunerativo no el sueldo neto o el de bolsillo

    saludos

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