[CONSULTA] Despiden a mi madre y padre luego de 22 años TRABAJO EN NEGRO

Otra cosa que se puede reclamar es que realice todos los aportes previsionales. Se de fallos en ese sentido y entiendo que eso les permitiria a tus padres jubilarse una vez alcanzada la edad.Creo que esto es tanto o más importante que las eventuales indeminizaciones.Eso si como te recomendaron anteriormente asegurate que sea un abogado de confianza y que esté dispuesto a negociar y arreglar de la mejor forma el problema de tus padres y no el de él. Mucho más si la mujer tiene tantos contactos y plata.

te agradezco la respuesta! realmente es de mucha ayuda para mi!.... pense mucho en esto! y consulte n abogado quien ahora se entrevisto con mis padres! asi que ya esta atodo en manos de el! saludos!

hola pablo, la verdad que me dejo helada tu relato, pero como te dicen los especialistas del tema, tenes todas las de ganar, es una verguenza, que la esposa de un juez, no tenga un minimo de dignidad, por lo que estudio el marido, y tenerlos legalmente como corresponde y encima, no pagar aunque sea una obra social, como minimooooooooo, pero es asi la gente se aprovecha de lo mas debiles, pero para eso estas vos, para interiorizarte bien del tema, con un abogado de confianza, y si no conseguis, recurri al ministerio de trabajo, para que te den una mano.

Mucha suerte y nos bajes los brazos estas cosas hay que pelearlas, y no quedarse quieto.
saludos
yami

yami: De acuerdo con tus repuestas en este y otros temas que te leí. Se nota que conocés de temas laborales .Excepción : consultar a un abogado del Ministerio de Trabajo, son igualitos a los de los sindicatos. son todos Recaldes. Antes de que termines de hablar está presentada la demanda.
No es crítica la que te hago, interpretame bien. solo una ironía, aunque el tema tratado es serio.
Saludos

hola, todo bien no hay problema, solo uno trata de dar una humilde opinion, y nunca dar por seguro lo que uno aporta, sino que es en funcion a la experiencia que uno ha tenido en lo laboral.
Por eso esta muy bueno esta posibilidad de que todos podamos aportar, y a la vez sigo opinando que no se puede poner a todos los abogados en la misma bolsa, tienen que haber de los buenos no?
Ojala que tengas mucha suerte, y si no va con uno, probas con otro, esto se trata de pelearlo hasta llegar al objetivo.
saludos cordiales
yami

Solo te digo una cosa, a la empleadora la podes dejar "culo pa riba", poro ojo los abogados los pueden dejar igual a tus padres....me entendiste???
MUcha suerte.

Que tal ? bueno, mira, te digo algo.. mi viejo tuvo un empleado en negro unos años, era muy bueno y tenian buena relacion, sueldo excelente y mas para el trabajo que hacia, era algo muy sensillo y le pagaba casi el doble de lo que le podria pagar, todos se lo cuestionabamos, por que no correspondia, pero bue, tampoco nunca se le ocurrio ponerlo en blanco, preferia pagarle mas, pero se equivoco, y la novia de este chico le lleno la cabeza, contrataron un abogado, mandaron un telegrama por despido (mentira, nunca lo despidieron) y como estaba en negro, tenia vacaciones, pero no aguinaldo y esas cosas raras, lo pusieron en el telegrama, terminaron llendo a mediacion, y el empleado H.D.P. le saco como $15.000 y eso que fueron unos años, por lo que te digo lo siguiente:

1) si la mina esta arreglada con los jueces (mas por ser viuda de uno) tas medio complicado, justamente por que este pais es una MIERDA y las leyes estan hechas para los ladrones.

2) igualmente no te conviene pedirles que los pongan en blanco, no tiene sentido, menos si los van a hechar.

3) si es que estuvieron 22 AÑOS !! con un sueldo miserable como ese, sin obra social, vacaciones, aguinaldo, y sin niinguno de TODOS los derechos de un trabajador, la podrias dejar EN LA CALLE a la mina esta (todo si sale como deberia ser, y no esta arreglada con nadie, o el que se encargue de esto sea honesto).

4) a esta mina le podes sacar TODO, pero para hacer eso, tus padres tienen que dejar de trabajar ahi. es arriesgarse, pero dicen que el que no arriesga no gana. igualmente no seria en vano..

vos lo que tenes que hacer es hablarlo con tus viejos, y contratar a un abogado que sepa de esto, pero que sea el MEJOR, el MAS CARO, y que la tenga clarisima. Por que te digo esto ? cuanto mejor sea el abogado, mejor te asesora y mas van a poder sacar, y los honorarios los paga la mina esta (si es que le ganan) por lo que no te tenes que hacer mucho problema.

igualmente lo imprescindible es que la gente del ambiente de la mina reconosca a tus padres, y atestiguen que ellos trabajaron ese tiempo ahi, que pasa con esto ? muchos no se la quieren jugar, muchos si trabajan todavia con la mina no lo van a hacer por miedo a que los hechen, pero si a ellos les va a pasar lo mismo que a tus padres, estaria bueno que hagan lo mismo

otra cosa es que si es tu profesora, te va a hacer la vida imposible desde el momento que la intimes, (creo que lei eso, que era tu profe, si no lo es esta perfecto, pero si lo es, te va tener entre ojos)

no se, fijate, tus viejos tendrian que ser tan ricos como esta mina, despues de trabajar 22 años, y eso que les pagan es un insulto, una falta de respeto..

espero que leas esto, y que puedas solucionarlo, esta señora se merece lo peor, y tus padres humildes y buena gente, que confiaban en ella, los traiciono. pero bue, asi son los ricos en general, una porqueria de gente, malos seres humanos, se creen que son mejores, y al contrrario, pero bue.

un saludo, espero que leas esto ya que es un caso real, pasa muchas veces, y si hacen lo que te conte puede cambiarles las vida, pero bue, hay que arriesgar y no tener miedo. hablalo con tus viejos, y suerte.

al final que pasó? A que acuerdo llegaron?

Lo más dificil del reclamo es cómo prueban que estubieron 22 años y no 2 años??? Recuerda que necesitas pruebas preferentemente documentales (algún recibo o documento de la empleadora) que en estos casos no existen. Los testigos es relativo y no es de fiar, porque te pueden enterrar más, a veces se contradicen y mejor que ni abran la boca....en fin

Me parece que no tenes conocimiento de los procedimientos laborales, porque el valor de la prueba testimonial en estos tiene mayor relevancia que en el ambito civil, penal o administrativo. Exigir prueba documental sobre relaciones laborales no registradas o registradas erroneamente seria imponer una prueba diabolica.
Es mas te cito una parte de un fallo que se sustento en un unico testigo ( ”Heredia Vanesa Elizabeth c/ Asociación Francesa Filantrópica y de Beneficencia Hospital Francés s/ despido”):
”Cabe recordar que la regla “testis unus testis nullus” no tiene acogida en nuestro derecho, y que resulta atendible la declaración del testigo único cuando es idóneo para crear la convicción del juez sobre la verdad de los hechos a que se refiere...