#1 [DERECHO LABORAL] duda telegrama de despido
Hola, mi nombre es Matias y soy nuevo en esta comunidad... este es mi primer mensaje (espero que no el ultimo) y vi que aca quiza podian ayudarme con un problemita que tengo..
El tema fue asi, me aplicaron mal un descuento del presentismo en el ultimo recibo de sueldo por llegadas tardes, averiguando en el sindicato me dijeorn que estaba mal ese descuento, que para perder el presentismo tengo que FALTAR... Entonces mandamos un telegrama reclamando que me reintegren lo descontado bajo apercibimiento de denunciar ante autoridad laboral correspondiente.
Me lo respondieron rechazando mi solicitud, por lo que procedi a mandar otro telegrama volviendo a exigir el presentismo y esta vez agregando las horas extras. Asimismo solicite una audiencia en el ministerio de trabajo. Todo esto el dia martes 20/5
El viernes 23/5 mi jefe me dice que me iban a reconocer el presentismo y ya me queria pagar y hacer firmar el recibo en ese momento, a lo que yo le dije que no podia firmar ahi, que con todo el otro tema de los telegramas y la audiencia yo no sabia como se manejaban las cosas, que averiguaba y el lunes o martes lo arreglabamos
el sabado 24/5 apenas llego a la oficina me dice que estoy despedido (no me dio razon, y yo en el momento no me di cuenta de pedirsela) que entre el sabado y el lunes mas tardar me llegaba el telegrama, y que lo llame el martes por el tema de la liquidacion...
Hoy lunes 26/5 recibi este telegrama...
"Rechaza su telegrama Nº7363XXXX por improcedente. Niego se le adeuden sumas en concepto de horas extras, habiendose negado a percibir en el dia de la fecha las sumas correspondientes al presentismo. Se le notifica que queda a su disposicionel pago del mismo. Asimismo teniendo en cuenta si actitud incumplidora, mediante la la presente se le notifica que a partir del dia de la fecha se encuentra despedido. Teniendo su liquidacion final y certificados de trabajo a su disposicion a partir del dia martes 27 de mayo de 2008, en la sede de la empresa sita en Sarmiento XXX 1º "A" caba en horario de 10hs a 18hs. Queda ud debida y legalmente notificado."
la parte que no entiendo es la de "actitud incumplidora"
eso vendria a ser "causa justa" para un despido? en el caso de que si, como pueden despedirme por eso si en el mismo telegrama estan basicamente admitiendo que me descontaron mal y que me reconocen el presentismo?
bueno, si alguien puede despejarme esa duda le estare muy agradecido...
saludos
El tema fue asi, me aplicaron mal un descuento del presentismo en el ultimo recibo de sueldo por llegadas tardes, averiguando en el sindicato me dijeorn que estaba mal ese descuento, que para perder el presentismo tengo que FALTAR... Entonces mandamos un telegrama reclamando que me reintegren lo descontado bajo apercibimiento de denunciar ante autoridad laboral correspondiente.
Me lo respondieron rechazando mi solicitud, por lo que procedi a mandar otro telegrama volviendo a exigir el presentismo y esta vez agregando las horas extras. Asimismo solicite una audiencia en el ministerio de trabajo. Todo esto el dia martes 20/5
El viernes 23/5 mi jefe me dice que me iban a reconocer el presentismo y ya me queria pagar y hacer firmar el recibo en ese momento, a lo que yo le dije que no podia firmar ahi, que con todo el otro tema de los telegramas y la audiencia yo no sabia como se manejaban las cosas, que averiguaba y el lunes o martes lo arreglabamos
el sabado 24/5 apenas llego a la oficina me dice que estoy despedido (no me dio razon, y yo en el momento no me di cuenta de pedirsela) que entre el sabado y el lunes mas tardar me llegaba el telegrama, y que lo llame el martes por el tema de la liquidacion...
Hoy lunes 26/5 recibi este telegrama...
"Rechaza su telegrama Nº7363XXXX por improcedente. Niego se le adeuden sumas en concepto de horas extras, habiendose negado a percibir en el dia de la fecha las sumas correspondientes al presentismo. Se le notifica que queda a su disposicionel pago del mismo. Asimismo teniendo en cuenta si actitud incumplidora, mediante la la presente se le notifica que a partir del dia de la fecha se encuentra despedido. Teniendo su liquidacion final y certificados de trabajo a su disposicion a partir del dia martes 27 de mayo de 2008, en la sede de la empresa sita en Sarmiento XXX 1º "A" caba en horario de 10hs a 18hs. Queda ud debida y legalmente notificado."
la parte que no entiendo es la de "actitud incumplidora"
eso vendria a ser "causa justa" para un despido? en el caso de que si, como pueden despedirme por eso si en el mismo telegrama estan basicamente admitiendo que me descontaron mal y que me reconocen el presentismo?
bueno, si alguien puede despejarme esa duda le estare muy agradecido...
saludos
0
