Telegrama de despido sin causa

sin causa?¿¿? q dificil xq si o si le tenes q dar una razon, si n o vas a tener quilombo.. de ultima pone x incompetencia o x problemas en la empresa..

no hay que dar si o si una razon.....si no la hay ( hablamos de una razon suficiente para despedir a un empleado)
si le pone en el telegrama cualquier cosa es lo mismo que nada.....
Art 243 LCT era?

Como le vas a poner por incompetencia? Dios...

"Queda despedido a partir del dia de la fecha. Indemnizacion y liquidacion final a su disposicion en..."

Salutes!

Hola:

Le comunicamos que debido a la notoria disminucion de tareas a desempeñar en su puesto, es que nos vemos en la obligación de dar por concluida la relacion de dependencia a partir del dia de la fecha.
Liquidación final y certificados a su disposición a partir del dia…………………………………………

TEXTO 2

A pesar de los esfuerzos realizados por nuestra empresa para evitar consecuencias de la crisis que nos afecta, resulta imposible mantener los gastos mensuales, por lo que a partir de la fecha damos por finalizada la relación laboral que nos une.
Liquidación final, indemnizaciones y certificaciones de servicio a su disposición a partir del 10 de Mayo

Algunos abogados usan la palabra restructuracion, queda mas fino y no le da a entender al empleado claramente porque se lo despidio.

Igual, no se si sabras que es muy distinto un tipo de liquidacion de otra.

Suerte

Ya que está, me cuelo con una duda: ¿Cuanto tiempo es el límite legal para reclamar una indemnización por despido sin causa, en blanco? Es decir, ¿cuanto tiempo debe pasar para que legalmente yo no tenga derecho a reclamar la liquidación final en Argentina?
Saludos

Hola:

Segun un art de LCT de 4 a 5 dias habiles despues que te despiden.

Saludos

Me parece que se refiere al plazo de prescripcion.

Si pasan mas de 2 años sin reclamo, prescribe el derecho a reclamarlo.

Saludos!