Consulta laboral ayudaa!!

Hola,

Le comento mi consulta. Soy ex estudiante y entre a trabajar a una agencia desde noviembre del 2008 en la cual entre como pasante.
Como a cualquier tipo, me paso que mi novia quedo embarazada y al mismo tiempo me tuve que casar. Obviamente mis jefes se enteraron de parte mia la situacion. Es entonces que como me case por civil, no tome mis dias para tomarlos mas adelante.

La primera consulta es. ¿cuantos dias me corresponden? ¿estoy en total derecho de tomarlos?

Despues hable con ellos acerca de la posibilidad de que mi esposa entre a la obra social y pueda tener controles, ya que se me dificulta mucho por cuestion $ llevarla y pagar, eso ya saben como es... Por lo que me dijeron que no puede ser por mi condicion de pasante.

Del mismo modo quisiera saber, en este caso cuales son mis derechos y en que puedo exigir y que me tienen que exigir mis empleadores.

Por ahi veo que el ambiente no es el mismo, parece incomodo y no qiero salir mal parado sin conocer mis derechos, ya que surge que en el pais, hay mucho abuso de parte de los empleadores porque el trabajador no conoce sus derechos.

Espero su ayuda.

Desde ya, gracias a todos los que contriuyan con un poco de orientacion.

Saludos

Villaco