Bajar categoria

No te pueden bajar ni de categoria ni de sueldo. A no se que quieras trabajar menos horas.
La unica manera de probarlo es con una escala salarial y los recibos desde que comenzaste a trabajar hacia el momento.
De echo hay un art en la LCT
-----Agregado el 30/9/2009 a las 03 : 32 : 40-----
FACULTAD DE MODIFICAR LAS FORMAS Y MODALIDADES DE TRABAJO.

ART 66: (Segun ley 26.088). El empleador esta facultado para introducir todos aquellos cambios relativos a la forma y modificacion de la prestacion del trabajo, en tanto esos cambios no importen un ejercicio irrazonable de esa facultad, ni alteren modalidades esenciales del contrato, ni causen perjuicio material ni moeal al trabajador.
Cuando el empleador disponga medidas vedadas por este articulo, al trabajador le asistira la posibilidad de optar por considerarse despedido sin causa o accionar persiguiendo el restablecimiento de las condiciones alteradas.En este ultimo supuesto la accion se substanciara por el procedimiento sumarisimo, no pudiendose innovar en las condiciones y modalidades de trabajo, salvo que estas sean generales para el establecimiento o seccion, hasta que recaiga sentencia definitiva

Gracias por la respuesta, de que manera podria plantear el tema, y pedir explicaciones al respeto.
Ya que de esto paso un tiempo y yo me estoy dando cuenta ahora.

Como podria plantear el tema, ya que estoy hace bastante en la empresa.

Otro comentario que queria hacer es que mi contrato es "fuera de convenio".
Por lo general la gente de sistemas siempre esta encuadrada fuera de convenio.

Saludos,

Hola:

Es verdad la gente de sistemas esta fuera de convenio.
Deberias preguntarle a un abogado como encarar la situacion.
El cambio de categoria es comprobable con el recibo.

Suerte

Hola: el suledo no se puede bajar de ninguna manera y por ende la categoria, que dicen tus recibos ???
si tenes recibos que dicen supervisor con x cantidad de sueldo puedes provar que te bajaron la categoria y la remuneracion.
Para iniciar el tramite debes intimar a la compañia por telegrama laboral... igualmente te va ha llevar un tiempo que te arreglen a la remuneracion que tenias como supervisor, por otro lado tomalo como una cuanta de ahorros que te esta haceindo la empresa ya que te va tener que pagar la categoria que te corresponde.