enfermedad profesional - despido

Hola comunidad del foro!

Tengo unas consultas sobre mi situacion laboral .Les cuento, trabajo en una empresa seria , hacía atencion telefonica hasta que hace unos meses me enfermé de la voz y la ART reconocio mi enfermedad como producto del trabajo y desde entonces estoy haciendo un tratamiento de fonoaudiologia que logicamente cubre la ART , a su vez ( y antes de que ART me reconociera el siniestro) estoy reubicado realizando tareas administrativas , ya que habia presentado en la postamedica de mi trabajo el alta por incapacidad laboral temporaria de mi medico personal y RRHH me reubicó . Estas son mis consultas:
1 - La empresa me puede despedir en esta situacion ??? O tiene que esperar la resolucion de ART, es decir , que me de el alta por incapacidad permanente o alta para volver a mi tarea habitual????
2 - En caso de que me pueda despedir antes de la resolucion por parte de ART, como debe indeminazarme ? como un despido sin causa comun ?
3 - En caso de que ART me de el alta por incapacidad permamente , como seria mi indemnizacion en caso de despido?
4- Si ART me da el alta x incapacidad permanente y la empresa decide dejarme donde estoy reubicado en vez despedirme en el momento, que pasa si despues de que pase un tiempo(supongamos 3 meses) me despiden sin causa ???? tienen que pagarme la enfermedad profesional?

En realidad no creo que me despidan considerando de que soy uno de los pocos reubicados , porque por lo gral los dejan en espera de puesto, eso me da a pensar de que no quieren echarme , asi todo no me puedo quedar tranquilo !!!
Espero que alguien pueda orientarme un poco!!!